Bolivia: Diputada impulsa proyecto de ley para sancionar y prevenir el nepotismo en la administración pública

La diputada boliviana Sofía Rocha, de la alianza Libre, presentó un proyecto de ley destinado a prevenir y sancionar el nepotismo en las instituciones públicas, con el objetivo de fortalecer la transparencia, la meritocracia y la integridad en la administración del Estado. La iniciativa surge en un contexto de creciente debate sobre el uso de cargos públicos para favorecer a familiares y allegados de autoridades, una práctica que distintos sectores consideran uno de los principales factores de deterioro de la confianza ciudadana en las instituciones.

Durante la presentación de la propuesta, Rocha sostuvo que el Estado «ya no puede seguir siendo una agencia de empleos para los familiares», y afirmó que la legislación no solo busca castigar los casos de nepotismo cuando estos ocurran, sino también establecer mecanismos preventivos que impidan que las designaciones respondan a vínculos familiares o políticos en lugar de criterios técnicos. Según la legisladora, la iniciativa pretende impulsar una transformación estructural en la gestión pública basada en la igualdad de oportunidades y el acceso a los cargos mediante méritos comprobables.

El proyecto, denominado «Ley de Integridad, Meritocracia y Prevención del Nepotismo«, plantea que las restricciones alcancen a autoridades electas y también a ministros, viceministros, jefes de gabinete, directores y cualquier funcionario que tenga capacidad de influir en procesos de contratación o nombramiento dentro del aparato estatal. La propuesta busca cerrar espacios para que el poder político sea utilizado con fines de beneficio personal o familiar, estableciendo responsabilidades administrativas y eventuales sanciones cuando se comprueben designaciones irregulares.

Rocha argumentó que en Bolivia persiste una cultura política en la que el acceso al empleo público depende con frecuencia de padrinazgos o influencias, en lugar de concursos transparentes y evaluaciones objetivas. En ese sentido, manifestó que el país necesita consolidar un sistema de servicio civil profesional, donde la capacidad, la formación y la experiencia sean los criterios predominantes para el ingreso y la permanencia en la función pública.

El debate sobre el nepotismo ha cobrado relevancia en varios países de América Latina durante los últimos años, impulsando reformas orientadas a fortalecer los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas. Organismos internacionales especializados en gobernanza pública han señalado que la profesionalización del servicio civil constituye un elemento esencial para reducir los conflictos de interés, mejorar la eficiencia del Estado y recuperar la confianza de la ciudadanía en las instituciones democráticas.

La iniciativa deberá ahora iniciar su trámite legislativo en la Asamblea Legislativa Plurinacional, donde será analizada por las comisiones correspondientes antes de su eventual tratamiento en el pleno. El desarrollo del debate permitirá conocer el respaldo que la propuesta pueda obtener entre las distintas fuerzas políticas y si Bolivia avanza hacia un marco legal más estricto para prevenir el nepotismo y garantizar procesos de contratación basados en principios de transparencia, igualdad y mérito.