Realizan operativo de fiscalización laboral en frontera

La ministra del Trabajo, Mónica Recalde, decidió encabezar personalmente estas acciones, subrayando la importancia de mantener un control efectivo en áreas con un alto flujo de migrantes que buscan mejores oportunidades laborales. Estas zonas, a menudo caracterizadas por la informalidad, requieren una atención especial para asegurar condiciones laborales dignas para todos los trabajadores, tanto nacionales como extranjeros.

“Hoy estoy llevando a cabo personalmente inspecciones laborales en el sector de la construcción, específicamente en una obra de vivienda. Durante estas visitas, estamos realizando entrevistas detalladas para verificar que se cumplan estrictamente las medidas de salud y seguridad ocupacional. El objetivo de estas inspecciones es minimizar los riesgos de accidentes ocupacionales, y asegurar que cada trabajador tenga un empleo formal”, explicó la titular de la cartera de Trabajo.

La fiscalización laboral es una herramienta clave en nuestra misión de proteger los derechos de los trabajadores y prevenir accidentes laborales. Al asegurar que las condiciones de trabajo sean seguras y que los empleados estén registrados formalmente, promovemos no solo la seguridad en el lugar de trabajo, sino también el acceso a beneficios sociales esenciales como seguros de salud, pensiones y otros derechos laborales.

En el contexto del bloque del Mercosur, Paraguay, junto con Brasil y Argentina, ha establecido convenios para proteger los derechos de los trabajadores migrantes. Estos acuerdos bilaterales permiten a los ciudadanos trabajar en un país vecino mientras mantienen su residencia en su país de origen, facilitando la movilidad laboral mediante permisos temporales de trabajo y residencia. Además, flexibilizan los controles migratorios en zonas clave, como Ciudad del Este y Foz de Iguazú.

Estos convenios también garantizan la protección social de los trabajadores, permitiéndoles cotizar en los sistemas de seguridad social de ambos países. Esto les asegura el acceso a beneficios esenciales, como jubilaciones, pensiones y seguros de salud. Asimismo, se hace énfasis en la igualdad de trato, garantizando que los trabajadores paraguayos en Brasil y Argentina disfruten de las mismas condiciones laborales y salariales que los ciudadanos locales.