
La Generación Alpha comprende, de forma aproximada, a los niños nacidos desde comienzos de la década de 2010 hasta mediados de la década de 2020. Aunque los límites generacionales varían según la fuente, esta generación representa a quienes han llegado a un mundo donde las pantallas táctiles, los asistentes digitales, los algoritmos y, más recientemente, la inteligencia artificial generativa ya forman parte de la vida cotidiana.
Si los Millennials vivieron la expansión de Internet y la Generación Z nació conectada, los Alpha están creciendo en un escenario todavía más avanzado: para muchos de ellos, hablar con una inteligencia artificial, aprender mediante una aplicación, utilizar comandos de voz o interactuar con dispositivos inteligentes será algo completamente normal.
Una infancia profundamente tecnológica
Para esta generación, la diferencia entre el mundo físico y el digital puede ser mucho menos marcada. Educación, entretenimiento, comunicación y creatividad pueden coexistir dentro de un mismo dispositivo.
Sin embargo, esto no significa necesariamente que sean “más tecnológicos” por naturaleza. La tecnología es una herramienta y sus efectos dependerán enormemente de cómo aprendan a utilizarla, del acompañamiento familiar y de la educación que reciban.
Por eso, uno de los grandes desafíos de padres y educadores será enseñarles no solamente a consumir información, sino también a cuestionarla, verificarla, interpretarla y crear a partir de ella.
La inteligencia artificial cambiará su forma de aprender
Los Alpha probablemente serán la primera generación cuya educación estará ampliamente acompañada por sistemas de inteligencia artificial. Tutores personalizados, herramientas capaces de adaptar ejercicios al ritmo de cada estudiante, traducción instantánea y entornos educativos interactivos pueden transformar profundamente el aprendizaje.
Pero aparece una pregunta importante:
¿Cómo enseñar a pensar cuando una máquina puede entregar una respuesta en segundos?
El desafío educativo ya no será únicamente memorizar información. Habilidades como el pensamiento crítico, la creatividad, la resolución de problemas, la comunicación y la capacidad de distinguir información confiable pueden adquirir todavía mayor importancia.
También necesitarán aprender a desconectarse
Paradójicamente, mientras más tecnología exista, más importante puede resultar enseñarles el valor de aquello que ocurre fuera de una pantalla.
Jugar físicamente, explorar la naturaleza, conversar cara a cara, practicar deporte, aburrirse, imaginar, construir cosas con las manos y desarrollar vínculos sociales continúan siendo experiencias fundamentales durante el desarrollo infantil.
La tecnología puede complementar esas experiencias, pero no debería sustituirlas completamente.
Una generación que enfrentará grandes transformaciones
Los Alpha crecerán mientras el mundo atraviesa cambios importantes relacionados con la inteligencia artificial, automatización, nuevas profesiones, transformación educativa, cambio climático y nuevas formas de comunicación.
Muchas de las profesiones que ejercerán podrían modificarse profundamente antes de que lleguen a la adultez.
Por eso, posiblemente una de sus mayores fortalezas tendrá que ser la capacidad de adaptación.
El gran reto de la Generación Alpha
Cada generación ha tenido que aprender a vivir con las herramientas de su época.
La Generación Alpha tendrá una particularidad: deberá aprender a convivir con tecnologías capaces no solamente de almacenar información, sino también de crear, conversar, analizar y tomar decisiones automatizadas.
Su desafío no será competir contra la tecnología, sino aprender a utilizarla sin perder aquello que ninguna máquina debería reemplazar:
la curiosidad, la empatía, el criterio, la creatividad y las relaciones humanas.
“Instruye al niño en su camino, y aun cuando fuere viejo no se apartará de él.” Proverbios 22:6 (RVR1960)
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ACERCA DEL CORRESPONSAL
ELIZABETH RONDóN
Venezolana y actualmente residente en Cali, Colombia, cuenta con una amplia trayectoria en temas relacionados con el desarrollo personal y organizacional.

