España siguen mandando en el crecimiento europeo, si bien una Italia esta mejorando pero sin arrancar con fuerza
8 de septiembre de 2026 — Madrid / Roma
La contraposición entre las dos economías del sur de Europa se aclara otra vez esta martes. Si Italia sube sus previsiones de crecimiento al 1% en 2026, según informes de Euronews sus impulso aún es poco para igualar a España. Esta última se confirma como líder impulsora del crecimiento en la eurozona con un PIB que ascendió un 2,7% interanual al principio de 2026. Sus pronósticos para el año completo andan entre el 2,1% y el 2,4%, muy encima la media europea.
Una vez más los resultados económicos españoles superan las expectativas. El consumo propio sigue siendo clave: el gasto familiar aceleró su tasa interanual un 3,2%, la inversión fija subió un 5,6% y el empleo creció un 2,8% interanual, agregando 583.000 puestos de trabajo el ultimo año, segun la Contabilidad Nacional. El desempleo, ¡por fin! cayendo abajo del diez por ciento otra vez. Los expertos pronostican que, para finales de 2026, este porcentaje bajará hasta un 9,8 %. Se cerro el 2025 con un nivel récord de 22,46 millones de personas trabajando.
Pero los economistas señalan algunas fallas en este sistema. La productividad del trabajo a estado disminuyendo por cuatro trimestres seguidos, pues la creación de empleo es mayor que el aumento del PIB. La OCDE a notado desde hace tiempo que la productividad española y el ingreso por persona siguen sin alcanzar el promedio europeo. Esto pasa, en parte, porque las empresas españolas son pequeñas, en promedio, y se invierte poco en investigación y desarrollo, al compararlo con los países del norte. Aparte, este crecimiento se apoya en cosas temporales: los fondos de la UE NGEU ya casi se acaban y la migración que subió la población un uno por ciento en 2025 podría disminuir.
Aunado a esto, el panorama internacional agrega un poco de duda. El bloqueo del estrecho de Ormuz consecuencia de la disputa en Oriente Medio ha desbarajustado las redes de distribución y ha presionado los costes energéticos; las exportaciones de España descendieron un 0,5 % trimestralmente en el primer trimestre, y la Cámara de España alerta de que una interrupción extendida podría disparar la inflación por encima del 4 % y mermar hasta siete décimas de crecimiento. Las disputas arancelarias entre Washington y sus aliados, con nuevas tasas canadienses vigentes desde este martes y las exportaciones de Alemania disminuyendo por primera vez en cinco meses, perfilan un escenario comercial mundial dividido donde el acuerdo UE-Mercosur representa una vía de escape. En este panorama, España también cuenta con asuntos sin resolver.
A fecha de esta noticia, se ha sabido que tan solo un 18 % de las ofertas laborales en España detalla la remuneración, un índice sumamente bajo dentro de la UE, no obstante la Directiva Europea sobre transparencia salarial que impele a los países miembros a certificar la divulgación de sueldos en los reclutamientos. La normativa, entra en vigor en 2026, tiene la intención de solventar la brecha salarial entre géneros y dar mas capacidad de negociación a los aspirantes, pero su traslado ha tardado y la costumbre empresarial aun mas. El Ejecutivo junto a los representantes sociales discuten hoy medidas para mantener el progreso al acabarse los fondos europeos: hacer menos complejas las reglas, garantías legales para el capital, enseñanza en habilidades digitales y un plan de productividad que ningún Gobierno ha podido armar bien en veinte anos. Italia, con su progreso limitado, es una senal de alerta: sin cambios profundos, el avance se frena en el 1%. España, hoy dia, supera ese limite. Los analistas se preguntan si vuela con la ayuda del impulso externo —ayudas, inmigracion, intereses bajos— o si, por fin, ha conseguido volar por sí mismo.
ACERCA DEL CORRESPONSAL
CLAUDIA VALEAN CARPA
Inventora en España desde 2022 y profesional con sólida trayectoria en liderazgo, gestión estratégica y dirección de equipos. Con experiencia internacional vinculada al ámbito de la investigación y más de 17 años de experiencia en gestión profesional y desarrollo organizativo.
Comprometida con la excelencia, la innovación y el crecimiento continuo, considero que el liderazgo se construye a través de la perseverancia, la visión estratégica y la capacidad de generar valor en cada proyecto. Destaco por mi capacidad de organización, coordinación de equipos y orientación a resultados en entornos dinámicos y de alta responsabilidad.


