SINDICATOS DE LA SALUD DENUNCIAN DEBILITAMIENTO DELIBERADO DEL SECTOR EN BOGOTÁ
En un sentido comunicado firmado por las principales organizaciones sindicales del sector salud en la capital de la república de Colombia y por el Colegio Médico de Cundinamarca y Bogotá se denuncia un debilitamiento deliberado de la red hospitalaria pública con el objeto de justificar la realización de reestructuraciones profundas que incidirían en la estabilidad y calidad del empleo de los trabajadores de la salud y en la calidad, oportunidad e integralidad de los servicios que esa importante red presta a la ciudadanía de la capital.
“En Bogotá se está tomando una decisión silenciosa pero profunda: debilitar el sistema público de salud (Subredes Integradas de Servicios de Salud ESE, Secretaría Distrital de Salud) mientras se precariza a quienes lo sostienen.
Las organizaciones sindicales del sector salud alertamos a la ciudadanía, a los organismos de control y a la opinión pública sobre un modelo que, bajo el discurso de la “modernización” y la “eficiencia”, está deteriorando la red hospitalaria del Distrito Capital.
No es un problema aislado. Es estructural.”
Aseguran las entidades cofirmantes en el comunicado en mención y continúan:
“Durante años, las plantas de personal han permanecido congeladas, mientras la demanda crece. En lugar de fortalecer el empleo formal, se ha impuesto la contratación masiva por Órdenes de Prestación de Servicios (OPS), incluso para funciones permanentes. Hoy, más del 80% del talento humano en salud trabaja sin estabilidad, sin garantías y en condiciones de alta vulnerabilidad.
A esto se suma una estrategia de “gimnasia financiera” que busca mostrar resultados administrativos de corto plazo, sacrificando la realidad del sistema. Se recortan costos sobre el papel, pero en los hospitales se trabaja sin personal suficiente, sin insumos y bajo presión constante.
La consecuencia es grave: se está poniendo en riesgo la calidad del servicio y la seguridad de los pacientes. Los trabajadores, obligados a “trabajar con las uñas”, enfrentan no solo el desgaste físico y emocional, sino también riesgos éticos y legales”
Denotando gran preocupación e indignación los trabajadores aseguran que se lleva a cabo sin estudios previos de carácter técnico y con recursos limitados, un concurso de méritos, aprovechando para dejar por fueras vacantes estructurales y comprometiendo vigencias futuras, desconociendo acuerdos laborales que obligan a la administración:
“En este contexto, avanza un concurso de méritos sin sustento técnico suficiente: sin estudios actualizados de cargas laborales, sin un análisis real de necesidades y dejando por fuera vacantes estructurales. Un proceso costoso sin presupuesto que no resuelve el problema de fondo, afectando económicamente a las subredes (comprometiendo vigencias futuras) y que, además, desconoce acuerdos laborales previos.
Paralelamente, se impulsa una supuesta “modernización” que en la práctica constituye una reestructuración sin transparencia ni participación, y que puede traducirse en la reducción real de la capacidad del sistema público.
Advertimos con responsabilidad: si este rumbo continúa, Bogotá enfrentará una desvinculación masiva de trabajadores de la salud, muchos de ellos hoy indispensables para la operación del sistema.
No se puede olvidar que fueron estos mismos trabajadores quienes sostuvieron la ciudad durante la pandemia, en condiciones extremas y con alto riesgo personal. Hoy no pueden ser reemplazados por la incertidumbre y el abandono.”
En su comunicado las entidades confirmantes, en representación de los trabajadores ¿, solicitan la intervención de la Procuraduría General de la Nación, la Personería Distrital, y el Ministerio de Trabajo, paraque supervisen el proceso, previniendo los abusos y extralimitación de algunos funcionarios de la actual y muy cuestionada administración de Bogotá.
Culmina el comunicado con una serie de peticiones:
“Exigimos:
– Suspensión de los procesos actuales hasta contar con sustento técnico real
– Estudios serios de cargas laborales
– Participación efectiva de los trabajadores
– Cumplimiento de los acuerdos laborales
– Formalización del empleo en el sector salud”
Firman el comunicado 20 organizaciones del sector:
ASSESALUD – Agremiación Sindical del Sector Salud , SICOLPED – Sindicato Nacional de Pediatras de Colombia , SINTRAHENGATIVA – Sindicato de Trabajadores del Hospital de Engativá, SINTRASUBREDSUR TUNJUELITO – Sindicato de Trabajadores de la Subred Sur, SINTRAREDSUR – Sindicato de Servidores Públicos Subred, SINTRAVISTAHERMOSA – Sindicato de Trabajadores Hospital Vista Hermosa, SINCOEST – Sindicato Colombiano Estatal, SIMO DC – Sindicato de Médicos y Odontólogos de Bogotá D.C , ANEC – Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia, ADAE – Asociación Distrital de Auxiliares de Enfermería, SINTRASALUD – Sindicato de Industria de los Trabajadores, Empleados, Funcionarios, SINDESS – Sindicato Nacional de la Salud y la Seguridad Social, SINDISTRITALES – Sindicato de Empleados Distritales de Bogotá, ASITCONSALUD – Asociación Sindical de Trabajadores y Contratistas de la Salud, UNICIRUPED – Unión de Cirujanos Pediatras, UGOBYC – Unión Gremial de Ginecólogos y Obstetras de Bogotá y Cundinamarca, SINTRAHOSKEN – Sindicato de los Trabajadores de la Subred Sur Occidente, ASMEDAS – Asociación Médica Sindical Colombiana, FENALSALUD – Federación Nacional de Prestadores de Servicios de Salud y el Colegio Médico de Cundinamarca y Bogotá rez
POR CARLOS FAJARDO
PARA PRENSA MERCOSUR
ACERCA DEL CORRESPONSAL
CARLOS FAJARDO
Médico, felizmente casado y, como si fuera poca la dicha, pensionado, no dejamos títere con cabeza y a cada i le asignamos con holgura y generosidad su correspondiente punto.
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