Cestaticket en 2025: ¿Se viene aumento? Esto es lo que se sabe

Aumento del Cestaticket en 2025

¿Qué se sabe del aumento de Cestaticket o Bono de Alimentación en 2025?

Hasta el momento no se ha confirmado un aumento del Cestaticket para 2025, mientras se espera a que Nicolás Maduro haga referencia al pago durante su discurso del 1 de mayo, durante la celebración del Día del Trabajador en Venezuela.

El Cestaticket o Bono de Alimentación se sigue pagando mensualmente cerca del final de cada periodo, junto al desembolso de las quincenas para trabajadores de los ministerios.

¿De cuánto es el Cestaticket en 2025?

Actualmente, el Cestaticket está tasado en 40 dólares indexados, tras el anuncio hecho por Nicolás Maduro durante 2024, quien indicó que, junto al pago del Bono de Guerra, los trabajadores de Venezuela recibirán todos los meses un monto de 130 dólares con indexación.

El último valor económico del Bono de Alimentación fue de 2.579 bolívares en marzo de 2025.

¿A quiénes se les paga el Cestaticket en Venezuela?

En Venezuela, el Cestaticket es un beneficio establecido por la Ley del Cestaticket Socialista para los trabajadores, tanto del sector público como privado. Este beneficio, que busca garantizar una comida balanceada durante la jornada laboral, se entrega a todos los empleados, independientemente de su salario. Además, se incluye a los jubilados siempre que mantengan una relación laboral vigente, y se entrega en forma de cupones, tickets o tarjetas electrónicas.

El monto del Cestaticket se ajusta periódicamente según decretos presidenciales, y aunque no se considera salario, puede ser incluido en convenciones colectivas o acuerdos laborales. El beneficio no es canjeable por dinero, excepto en casos especiales, como cuando el empleador cuenta con menos de 20 empleados o existen dificultades para acceder a establecimientos de comida.

¿Qué es el Cestaticket?

El Cestaticket (también conocido como bono de alimentación o ticket de alimentación) es un beneficio laboral no salarial que otorgan muchas empresas, tanto públicas como privadas, a sus trabajadores. Su propósito principal es apoyar a los empleados con la compra de alimentos, mejorando así su calidad de vida sin que esto afecte su carga impositiva como ingreso directo.