En un esfuerzo por fortalecer el bienestar emocional del personal policial, la Jefatura de Policía de Salto, Uruguay, ha sido reconocida por su participación en la capacitación del Programa de Consejeros de Pares. Este programa, que se posiciona como un modelo innovador para el Mercosur, busca dotar a los funcionarios policiales de herramientas esenciales para el apoyo emocional y la gestión de conflictos dentro de la institución.
Una Formación Virtual con Impacto Real
La capacitación, llevada a cabo entre los meses de agosto y septiembre del presente año, se desarrolló de manera virtual a través de la plataforma Zoom. Este formato permitió la participación activa del personal policial, adaptándose a las circunstancias actuales y garantizando la continuidad del aprendizaje. Las sesiones estuvieron a cargo de las Licenciadas en Psicología de la Unidad de Estrés (UDE), quienes impartieron una formación integral combinando contenidos teóricos y prácticos.
Perfil de los Consejeros de Pares
Los funcionarios seleccionados para este programa fueron cuidadosamente elegidos por sus características y habilidades específicas, esenciales para desempeñarse como Consejeros de Pares. Entre estas cualidades destacan:
– Tolerancia a la frustración: Una capacidad clave para gestionar emocionalmente situaciones complejas.
– Gestión emocional positiva: Habilidad para reaccionar de manera constructiva frente a conflictos, utilizando recursos personales que faciliten el manejo de presiones propias de la labor policial.
– Empatía y escucha activa: Competencias fundamentales para establecer una interrelación efectiva con sus pares.
– Aptitudes moderadoras: Capacidades que promueven la negociación y la resolución de problemas mediante acuerdos efectivos.
Estas características no solo son vitales para el rol que desempeñarán dentro de la institución, sino que también contribuyen al fortalecimiento del clima laboral y al bienestar general del cuerpo policial.
Herramientas para un Mejor Desempeño
El objetivo principal de esta capacitación fue proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para asumir su función como Consejeros de Pares. Estas herramientas incluyen estrategias para brindar apoyo emocional, gestionar conflictos internos y promover un ambiente laboral saludable. Además, se buscó potenciar las capacidades personales y profesionales de los funcionarios, preparándolos para enfrentar los desafíos inherentes a su labor diaria.
Un Modelo para el Mercosur
El Programa de Consejeros de Pares no solo representa un avance significativo para la Policía de Salto, sino que también se perfila como un modelo replicable en otros países del Mercosur. La implementación de este tipo de programas refuerza la importancia de priorizar la salud mental y el bienestar emocional en las instituciones policiales, reconociendo que estos factores son fundamentales para un desempeño efectivo y humano.
La capacitación desarrollada por la Jefatura de Policía de Salto es un ejemplo destacado de cómo las instituciones pueden adaptarse y evolucionar para atender las necesidades emocionales y profesionales de su personal. Este esfuerzo no solo beneficia a los policías involucrados, sino que también impacta positivamente en la comunidad a la que sirven, promoviendo una sociedad más segura y cohesionada.
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