MACEIÓ – Hotelaria em Maceió: Motor Econômico e Gerador de Empregos Atraem Profissionais e Fortalecem Turismo Local

O setor de hotelaria desempenha um papel crucial no desenvolvimento econômico de Maceió, conforme destaca o secretário municipal de Turismo, Eduardo Monteiro. Este ramo vital do turismo não só fornece emprego formal para aproximadamente 10,6 mil pessoas em Maceió, mas também contribui significativamente para fortalecer a imagem da cidade como destino turístico premier no Brasil. Monteiro enfatiza a hospitalidade que define os hotéis da cidade como um diferencial importante na promoção turística.

No comando de um dos principais hotéis da cidade, na região de Pajuçara, está Gabriela Luiz, coordenadora de hospedagem no Hotel Sais. Formada em Gestão do Turismo pelo Instituto Federal de Alagoas, Gabriela acumulou experiência em diversos hotéis antes de assumir seu atual cargo, onde lidera uma equipe composta por dezenas de profissionais, incluindo recepcionistas, camareiros e garçons. Com um mantra de encantar os hóspedes, ela mantém a equipe sempre alinhada, especialmente durante a alta temporada, quando a ocupação média chega a 87%.

A dinâmica do setor hoteleiro em Maceió abre portas para muitos jovens profissionais, como Rebeca Andrade, uma auxiliar de garçom de 19 anos que encontrou sua oportunidade por meio de uma feira de empregos. Rebeca reflete um desejo comum entre os profissionais emergentes do setor: crescer e aprender, almejando novos conhecimentos e responsabilidades. Inspirada por sua supervisora, Gabi Luiz, que domina múltiplos idiomas, Rebeca está determinada a aprimorar suas habilidades para atender melhor os hóspedes.

Eduardo Monteiro, o secretário de Turismo, ressalta que o crescimento da hotelaria não se limita ao aumento de empregos; ele reverbera em toda a cadeia produtiva do turismo, gerando renda e desenvolvimento para Maceió e todo o estado de Alagoas. A Associação Brasileira da Indústria de Hotéis (ABIH) corrobora essa visão, apontando que o segmento injeta mais de R$ 76,14 milhões na arrecadação municipal. A política de desenvolvimento e capacitação adotada pelos hotéis garante não apenas empregos dignos, mas também traça trajetórias de ascensão profissional para talentos locais, como exemplificado por Gabriela Luiz e Rebeca Andrade.