Liderazgo femenino: el balance entre progreso y retos en el mundo empresarial

Mujeres líderes, ¿Cuáles son los avances y retos en el entorno empresarial?

El liderazgo femenino en Colombia ha mostrado avances importantes en los últimos años, aunque persisten brechas estructurales en los niveles más altos de decisión. Actualmente, las mujeres ocupan cerca del 40% de los cargos de alta dirección en el país y han incrementado su participación en juntas directivas hasta aproximadamente el 33%, según la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), en su más reciente medición de diversidad e inclusión.

En un contexto donde el liderazgo femenino cobra cada vez más relevancia en la transformación social y corporativa, Hilton Bogotá Corferias realizó un conversatorio enfocado en las claves para fortalecer la autonomía económica, la participación y el impacto sostenible de las mujeres en distintos sectores.

“En Hilton Bogotá Corferias buscamos crear entornos donde las mujeres puedan crecer sin tener que elegir entre su desarrollo profesional y su vida personal. Hoy, con un 44% de nuestro equipo conformado por mujeres y una participación del 42% en alta gerencia, seguimos construyendo una cultura que promueve la equidad, el talento y el impacto sostenible en cada nivel de la organización”, afirmó Ángela Cárdenas, directora de Revenue Management de Hilton Bogotá Corferias.

Este espacio reunió a voces expertas tales como Nathalia Cubillos Barragán, coordinadora de Proyectos de la  Red Nacional de Mujeres, Laura Tami Leal de la Secretaría Distrital de la Mujer, Laura Durana, presidenta de la Asociación Colombiana de Turismo Responsable (ACOTUR) y Paola Patiño, coordinadora A&B Centro de Convenciones en Ágora Bogotá, para analizar los avances, visibilizar los desafíos y generar reflexiones sobre el papel de las mujeres en la transformación de los entornos laborales y sociales.

Durante la conversación se abordaron temas como el liderazgo femenino en sectores estratégicos, el acceso a oportunidades económicas, la participación en espacios de toma de decisión y la importancia de fortalecer redes de apoyo que impulsen el desarrollo de las mujeres.

“El liderazgo femenino no solo transforma organizaciones, también redefine el impacto que generamos en la sociedad. Además destacamos que en marzo el hotel fue premiado por Best Place to Work for Women como lugar ideal para trabajar en Colombia. Desde nuestro rol como centro de grandes eventos y encuentros en la ciudad, buscamos impulsar espacios de conversación que conecten diferentes sectores y generen reflexiones con impacto real”, afirmó Cárdenas.

El encuentro también puso sobre la mesa un elemento clave, en Colombia, las mujeres no solo están ganando espacio en el liderazgo empresarial, sino que además desempeñan un rol fundamental en la economía y la sociedad. Según la Encuesta Nacional de Demografía y Salud de 2025, liderada por el Ministerio de Salud y Protección Social, hoy más del 55% de los hogares tienen a una mujer como principal responsable, lo que evidencia su creciente protagonismo en la sostenibilidad social y económica del país.

De esta manera, el espacio no solo permitió compartir experiencias e ideas, sino también generar contenido de valor y fortalecer el diálogo en torno a la equidad, el liderazgo y la responsabilidad social, en un momento en el que estos temas son fundamentales para el desarrollo sostenible del país.