Los sindicatos del sector destacan los progresos en la negociación del Estatuto Marco tras su reunión con Sanidad este viernes.

Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF) han expresado su **satisfacción** tras reunirse este viernes con el Ministerio de Sanidad para discutir las **mejoras** del nuevo Estatuto Marco. Han anunciado avances que se acercan a un **acuerdo**.

Según un comunicado conjunto, la reunión fue clave para seguir afinando detalles sobre aspectos que consideran esenciales: la **jornada de trabajo**, la posibilidad de acceder a **jubilaciones parcial y anticipada** y el **reconocimiento retributivo** que debe acompañar al nuevo modelo de clasificación profesional acordado.

Ambas partes revisaron los cambios más recientes del texto de la norma que se acordaron en la reunión anterior. Además, se volverán a reunir con los representantes del Ministerio el próximo lunes 22 de diciembre para abordar el **acuerdo específico** sobre el nuevo modelo retributivo.

«La sensación de la reunión de hoy no es mala, pero nos estamos jugando mucho. Vamos a apurar hasta el último momento (…) e intentar satisfacer a todos los profesionales que trabajan en el Sistema Nacional de Salud», afirmó el responsable de Sanidad de CSIF, Fernando Hontangas.

Hontangas subrayó que el Ministerio de Sanidad «está abierto» a mejorar las **condiciones laborales** de los trabajadores del SNS: «Estamos en disposición de poder hacer un buen texto en un tiempo relativamente corto».

CLASIFICACIÓN CON RETRIBUCIONES

Los sindicatos recuerdan que, tras la aceptación del Ministerio de su propuesta para que el nuevo Estatuto Marco establezca una **clasificación** basada en la formación académica y nivel de cualificación según el Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU), su **objetivo principal** es lograr también el reconocimiento retributivo correspondiente.

En este sentido, las organizaciones sindicales enfatizan que es vital acabar con la **discriminación** existente entre categorías profesionales del SNS y que cada trabajador reciba lo que le corresponde según su **cualificación** y competencias profesionales.

También se han incluido propuestas que fueron rechazadas previamente por el Ministerio de Sanidad, pero que ahora se vuelven a analizar para mejorar aún más el anteproyecto de ley.

Después de la reunión, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF reiteraron que la negociación con el departamento de Mónica García «sigue aún abierta», por lo que las jornadas de **huelga** planeadas para enero siguen «en suspenso» pero no se han desconvocado.

Los sindicatos valoran positivamente la disposición del Ministerio para aprobar un texto consensuado que legitime la defensa de los derechos y condiciones laborales del personal sanitario del Sistema Nacional de Salud.

LAS NEGOCIACIONES CONTINUARÁN EL LUNES

El próximo lunes, el Ministerio de Sanidad se reunirá nuevamente con las organizaciones sindicales para continuar avanzando en el nuevo texto.

Además, el departamento que dirige Mónica García se reunirá con la Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF). Así, tras las **huelgas** de la semana pasada, el Ministerio ha convocado a la Agrupación a un encuentro, al cual asistirán con voluntad de diálogo.

Desde la Agrupación destacan que el Ministerio ya está al tanto de sus reivindicaciones y su propuesta para establecer una regulación específica para el personal médico que **mejore** las condiciones del ejercicio de la profesión, las cuales seguirán defendiendo en este nuevo encuentro.

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