Logran trabajadores del HNP ser incorporados al IMSS–Bienestar

Trabajadores del Hospital de la Niñez Poblana (HNP) levantaron el bloqueo que mantuvieron durante algunas horas en el bulevar del Niño Poblano, luego de alcanzar acuerdos con las autoridades sobre su incorporación al IMSS–Bienestar  y la entrega de apoyos para uniformes.

La manifestación, encabezada por enfermeras, fue respaldada por personal médico, administrativos, químicos y trabajadores con contratos temporales, quienes se manifestaron para exigir un incremento salarial y el cumplimiento de sus prestaciones laborales.

Durante las negociaciones se confirmó un apoyo económico de 6 mil pesos para el personal de enfermería, destinado a la adquisición de uniformes.

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Sin embargo, el beneficio todavía no está autorizado para el resto de las áreas, por lo que se deberá entregar a las autoridades un listado de los trabajadores pendientes para gestionar que reciban la misma cantidad.

El hospital cuenta con alrededor de 420 trabajadores sindicalizados, de los cuales aproximadamente 240 pertenecen al área de enfermería. La intención es que el apoyo también alcance al personal médico, administrativo, de químicos y de otras áreas, a fin de que no existan diferencias en el otorgamiento de esta prestación.

Además del recurso económico, las autoridades del gobierno estatal se comprometieron a entregar uniformes en físico durante marzo de 2027.

Otro de los acuerdos abordados en las negociaciones es la incorporación de todo el personal del hospital al IMSS–Bienestar. De acuerdo con los compromisos establecidos en una mesa de trabajo realizada el pasado 29 de octubre, la transición comenzará en enero de 2027 y deberá concluir, como fecha límite, el 15 de febrero del mismo año.

En esa reunión, en la que participaron trabajadores de distintas áreas, incluidos empleados contratados, la Secretaria de Salud informó que todo el personal será incorporado al sistema federal.

También se planteó realizar una homologación salarial, aunque todavía deberán revisarse las condiciones específicas en que quedarán los trabajadores.

La incorporación al nuevo esquema mantiene inquietudes entre el personal, que exige que se respeten los derechos y prestaciones establecidos en su contrato colectivo de trabajo y en las condiciones generales laborales.

Entre las demandas que originaron la movilización se encuentra un incremento salarial de 10 por ciento, incorporar la compensación directa al salario base, aumentar la prima quinquenal y otorgar estímulos económicos por antigüedad, correspondientes a 15, 20, 25, 30 y 35 años de servicio.

También solicitaron un tercer periodo vacacional por riesgo laboral y el pago de la prima de antigüedad al momento de la jubilación.

Los trabajadores mantuvieron el bloqueo en el bulevar del Niño Poblano, entre el bulevar Atlixco y la Vía Atlixcáyotl, en la zona de Angelópolis.