La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) y la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) confirmaron este martes que la propuesta de reforma al convenio de pensiones y jubilaciones fue retirada y que el procedimiento iniciado ante las instancias legales correspondientes quedó cancelado. Sin embargo, la institución anunció que convocará a mesas de trabajo para discutir el problema financiero del sistema de retiro y construir una nueva propuesta.
Mediante el comunicado 003, fechado el 3 de noviembre, la Comisión Institucional informó que la decisión se tomó después de recibir las inquietudes y propuestas de trabajadores universitarios en rectoría. El organismo se encargará de convocar a los encuentros, en los que se pretende escuchar las distintas posiciones de la comunidad y analizar las dificultades que enfrenta la universidad para cubrir sus obligaciones por pensiones y jubilaciones.
La institución señaló que la nueva propuesta deberá considerar tanto los intereses de los trabajadores como la estabilidad de sus finanzas. No obstante, el documento no establece fechas para la realización de las mesas ni precisa cómo se integrarán, quiénes participarán o cuáles serán los mecanismos para incorporar los planteamientos de los diferentes sectores universitarios.
De la suspensión de la consulta al retiro del convenio
La cancelación representa un cambio respecto de la postura que habían mantenido la Rectoría y la dirigencia sindical durante las últimas semanas. El convenio de modificación del Contrato Colectivo de Trabajo 2025–2027 había sido suscrito el 5 de octubre por la rectora Lilia Cedillo Ramírez y el secretario general de la ASPABUAP, Carlos Armando Ríos Acevedo.
La propuesta contemplaba incrementar gradualmente las aportaciones de los trabajadores al fondo de pensiones y modificar determinadas condiciones de jubilación. Su contenido provocó inconformidades entre académicos que cuestionaron la falta de una discusión previa suficientemente amplia, así como la información disponible sobre las consecuencias económicas y laborales de las nuevas disposiciones.
El 22 de octubre, profesores de la Facultad de Ciencias Físico Matemáticas (FCFM), respaldados por estudiantes y docentes de otras unidades académicas, manifestaron públicamente su rechazo al convenio. Entre sus cuestionamientos destacaron la falta de transparencia en el procedimiento y las restricciones de la convocatoria original, que impedían participar a una parte considerable de los académicos afectados.
Un día después, el 23 de octubre, Cedillo Ramírez anunció que se pospondría la consulta prevista para el día 28, con el propósito de incorporar a todos los profesores en activo, independientemente de su afiliación sindical. La rectora explicó entonces que la decisión respondía a las peticiones de la ASPABUAP y de trabajadores de distintas facultades.
Posteriormente, el 26 de octubre, profesores y estudiantes se manifestaron en Ciudad Universitaria para solicitar la apertura de una mesa plural de análisis y negociación sobre el sistema de pensiones y jubilaciones. Ese mismo día, la BUAP anunció la conformación de una Comisión Institucional para recibir las propuestas de la comunidad y organizar espacios de diálogo.
Con el comunicado de este martes, la universidad pasó de la suspensión de una consulta que se pretendía reprogramar al retiro de la propuesta que había originado el conflicto.
Continúa pendiente la discusión financiera
La cancelación del procedimiento no significa que la BUAP haya abandonado la intención de modificar su sistema de pensiones. La Comisión Institucional sostuvo que es necesario informar y discutir las dificultades financieras relacionadas con el pago de jubilaciones, uno de los argumentos centrales utilizados por las autoridades y la representación sindical para justificar la reforma.
Durante la discusión inicial, el dirigente de la ASPABUAP había advertido que, de rechazarse el convenio, durante 2027 no se autorizarían nuevas contrataciones, sustituciones de personal jubilado ni promociones académicas, debido a las restricciones federales relacionadas con la situación financiera de la institución.
El nuevo comunicado no aclara si esa advertencia se mantiene después del retiro de la propuesta ni establece un calendario para la elaboración de otro convenio.
Por ahora, la reforma originalmente planteada quedó sin efecto como propuesta en trámite, pero continúa abierta la discusión sobre las aportaciones de los trabajadores, las condiciones de jubilación y la viabilidad financiera del sistema de pensiones de la universidad.
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