Alimerka, la cadena de supermercados líder en Asturias, cuenta con unas 6.500 personas en plantilla, repartidas entre Asturias, Galicia y Castilla y León. Pero desde mediados de octubre, todas trabajan con un calendario nuevo que la empresa impuso sin la firma de ningún sindicato. CCOO y UGT hablan de recorte de derechos y la compañía, de flexibilidad horaria.
El conflicto laboral ha escalado porque, mientras algunos empleados muestran su rechazo, la cadena no da su brazo a torcer y este retroceso en las condiciones de descanso y conciliación de la plantilla sigue afectando a gran parte de los trabajadores, tal y como notifican desde MiGijón.
Del 5+2 al 6–5–6–5. Las claves: el 5+2 es el calendario que la plantilla disfrutaba hasta ahora: cinco días de trabajo y dos de descanso, en una semana de 37,5 horas. Alimerka lo presentó como una mejora y lo implantó de forma progresiva. En Asturias llegó hace menos de un año.
El 6–5–6–5, sin embargo, funciona por ciclos de cuatro semanas: seis días de trabajo y uno libre, cinco y dos, seis y uno, cinco y dos. Suma 22 días de trabajo y seis libres. La diferencia, según los cálculos de CCOO:
|
Calendario |
Días libres por ciclo de 28 días |
Días libres al año |
|---|---|---|
|
5+2 |
8 |
104 |
|
6–5–6–5 |
6 |
78 |
|
6–6–6–5 (primera propuesta) |
5 |
65 |
Son 26 días libres menos al año frente al 5+2. Los sindicatos añaden menos sábados libres y menos fines de semana largos.
https://www.xataka.com/magnet/conflicto-que-sacude-alimerka-sigue-escalando-descanso-no-lujo-derecho
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