Cuatro días de huelga para exigir un Estatuto Marco propio.

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han convocado **cuatro jornadas de huelga nacional** los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre, sumándose otros sindicatos para expresar su **rechazo al nuevo Estatuto Marco** del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS) propuesto por el Ministerio de Sanidad.

Tras casi tres años de negociaciones y más de **60 reuniones** entre el Ministerio de Sanidad, sindicatos y comités de huelga, no se ha alcanzado un acuerdo satisfactorio sobre un documento que está en vigor desde 2003.

Según el Comité de Huelga de CESM y SMA, habrá **concentraciones en todas las comunidades autónomas**. En Madrid, la huelga comenzará con una manifestación el **martes 9 de diciembre a las 10.00 horas**, iniciándose en el Congreso de los Diputados y finalizando frente al Ministerio de Sanidad.

Entre sus **reivindicaciones**, los sindicatos claman por un **Estatuto Marco propio para los médicos**, dado que el capítulo específico ofrecido por Sanidad no es suficiente. Argumentan que esta solicitud se basa en la necesidad de tener un Ámbito de Negociación diferenciado y de contar con interlocutores propios ante la Administración.

También expresan su desacuerdo con la **clasificación de grupos profesionales**. Señalan que el Ministerio no diferencia entre titulados MECES III y MECES II, subrayando que «graduados de 240 créditos con formación especializada podrían tener el mismo nivel que un médico con 360 créditos».

Los médicos opinan que **el nivel de responsabilidad no se tiene en cuenta** para la clasificación. Además, destacan que no se contempla la modificación del EBEP para crear una diferenciación dentro del grupo A para los MECES III al establecer el grupo A1+, con las correspondientes consecuencias retributivas.

En relación a las **jornadas de guardias**, manifiestan que no se consideran actividad extraordinaria ni se garantiza su adecuada retribución. Critican que la Administración busca que la guardia médica continúe siendo el mecanismo para asegurar asistencia con plantillas insuficientes, sin garantías suficientes para evitar jornadas semanales superiores a 45 horas, a pesar de las «necesidades del servicio».

Además, mencionan que la **movilidad forzosa** se mantiene en el nuevo Estatuto Marco y rechazan el régimen de incompatibilidades «discriminatorio».

HUELGA INDEFINIDA DESDE EL 27 DE ENERO

Por otro lado, las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación – SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde – han anunciado una **huelga indefinida** para todos los profesionales sanitarios a partir del próximo 27 de enero, además de cada **martes**, debido al rechazo del Ministerio de Sanidad a acordar un nuevo Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales.

«El Ministerio de Sanidad ha desestimado llegar a un acuerdo para aprobar un Estatuto Marco que incluya a todos los profesionales. Después de casi tres años de negociaciones, el Ministerio no tiene la intención de generar un Estatuto Marco justo, útil y que beneficie a todos los trabajadores, sin privilegios entre colectivos profesionales», ha indicado Begoña Ballell, secretaria estatal del Sector Salud de UGT Servicios Públicos.

Estos sindicatos consideran que las **retribuciones básicas** deben ir acompañadas de un nuevo marco de clasificación del personal del Sistema Nacional de Salud. Asimismo, buscan establecer bases en la normativa para una jornada laboral «digna y adecuada», que permita la conciliación de la vida familiar y laboral, así como facilitar el acceso a la jubilación anticipada y parcial de manera voluntaria.

SANIDAD ASEGURA QUE INCORPORA TODAS LAS DEMANDAS DE SU COMPETENCIA

Finalmente, el Ministerio de Sanidad sostiene que el borrador del nuevo Estatuto Marco **incorpora todas las demandas** que caen dentro de su ámbito competencial. Afirma que se han incluido estas exigencias tras un diálogo técnico y político que ha abarcado más de 60 reuniones con sindicatos, comités de huelga, comunidades autónomas y otros actores implicados.

Sanidad asegura que se ha conseguido el máximo desarrollo posible dentro de los márgenes de una ley básica estatal, **articulando un marco común** que respete las competencias autonómicas. Destaca que obstaculizar su aprobación por demandas ajenas al marco competencial representaría perder una «oportunidad histórica» de reforma normativa, pendiente desde hace 20 años.

El Ministerio recuerda que el borrador del Estatuto Marco no puede invadir competencias autonómicas, como ley básica: «La organización y gestión concreta de los servicios sanitarios corresponde a las CCAA. No puede incluir detalles operativos de gestión interna, ya que sería inconstitucional», añade.

Asimismo, recalca que las **retribuciones específicas** (complementos, cuantías de guardias, nocturnidad, etc.) dependen de cada servicio de salud y de la Ley de Presupuestos, por lo que el Estatuto Marco no puede establecer cifras. También subraya que no puede conceder jubilación anticipada, ya que esta competencia corresponde solo a la Seguridad Social. «El Estatuto Marco solo puede remitir al Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo, que regula los coeficientes reductores», señala.

Según el Ministerio, tampoco puede gestionar la distribución concreta de turnos y guardias, ni garantizar por sí solo la reducción de la temporalidad, así como ofrecer excesivos detalles sobre la norma.

«La continuidad del proceso legislativo y su tramitación parlamentaria permitirán seguir incorporando aportaciones constructivas, siempre dentro del respeto al reparto constitucional de competencias», concluye Sanidad.

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