Sindicatos alertan que el nuevo borrador del Estatuto Marco representa un «retroceso» perjudicial para los profesionales.

Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación del Estatuto Marco han advertido al Ministerio de Sanidad de que el último borrador del texto representa un «paso atrás» que perjudica a los profesionales, instando al departamento a proporcionar una nueva versión antes de septiembre.

Así se lo han trasladado al Ministerio el Sindicato de Enfermería (SATSE), la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO), la Unión General de Trabajadores (UGT), la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la Federación de Sanidad de la Confederación Intersindical Gallega (CIG-Saúde) durante una reunión del Ámbito de Negociación. Para más detalles, visita este enlace.

«Pedimos al Gobierno que dé pasos firmes y concretos para que se recojan de forma clara y efectiva en el Estatuto Marco las reivindicaciones de los empleados públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS)», afirmaron los sindicatos en un comunicado conjunto tras la reunión. Para ellos, la negociación no ha terminado y confían en que el Ministerio no busque excusas para ponerle fin. Más información sobre el SNS se puede encontrar aquí.

Los sindicatos han criticado que en la última versión presentada por Sanidad se han «eliminado, devaluado o modificado» algunos avances ya acordados en áreas como el nombramiento de sustitución por jubilación parcial, las nuevas funciones de la Comisión de Recursos Humanos del SNS o el conocimiento de las plantillas orgánicas existentes. Más detalles sobre las funciones de la Comisión se encuentran en este enlace.

Además, consideran que el texto supone un «retroceso» en áreas como los requisitos para los puestos directivos, los registros del personal, la formación continuada o los términos que establecen las relaciones de jerarquía de la nueva clasificación profesional.

DEMANDAS PARA LA NUEVA VERSIÓN

Así, han demandado una nueva versión del último borrador que incluya disposiciones adicionales, «esenciales» en cualquier texto legal, así como las mejoras acordadas y las dos medidas que consideran «irrenunciables»: el reconocimiento retributivo correspondiente al nuevo modelo de clasificación profesional, y el acceso a la jubilación anticipada voluntaria y a la jubilación parcial. Más sobre dichas reformas se puede consultar aquí.

Los sindicatos establecieron estas dos «líneas rojas» en una rueda de prensa, condicionando su apoyo al Estatuto Marco a la inclusión de ambos aspectos en el texto definitivo. «El Ministerio tiene un plazo, la segunda quincena de septiembre, y estamos más unidos que nunca para lograr nuestro objetivo», declaró Laura Villaseñor, presidenta de SATSE, ante los medios de comunicación.

Las organizaciones sindicales han reiterado su amenaza a Sanidad, recordando que si el departamento, dirigido por la ministra Mónica García, no ofrece un nuevo borrador mejorado para septiembre, iniciarán una campaña de movilizaciones que podría culminar en una huelga. Más información sobre las movilizaciones está disponible aqui.

Con el fin de lograr un reconocimiento retributivo adecuado y el acceso a la jubilación anticipada y parcial, han instado a Sanidad a negociar con otros Ministerios competentes, como el de Hacienda, Funcion Pública y Seguridad Social.

CRÍTICAS A MÓNICA GARCÍA

Asimismo, han reprochado a Mónica García el «poco respeto» que ha mostrado hacia los ámbitos e interlocutores válidos en la negociación. Durante la rueda de prensa mencionada, ya criticaron que el Ministerio hubiera avanzado en la inclusión de aspectos en el texto a través de redes sociales antes de que los sindicatos supieran si estos habían sido aprobados.

Además, sostienen que, con el nuevo borrador, Sanidad solo ha buscado «contentar» a un colectivo sanitario específico, evidenciando que ha habido «negociaciones paralelas».

En este contexto, han exigido que el nuevo borrador incluya un compromiso con una jornada laboral que garantice la salud y la conciliación de todos los profesionales del SNS, sin excepción. «No se puede seguir perpetuando un modelo de jornadas interminables, con altos niveles de estrés y sin respuesta a las necesidades reales de los profesionales», afirmaron. Para una visión más completa sobre las jornadas laborales, consulta este enlace.

También señalaron que el nuevo Estatuto Marco debe romper con las inercias de las dos últimas décadas, que han llevado al sistema a una «situación crítica». Es urgente avanzar hacia un modelo laboral que priorice la salud física y mental de los profesionales, además de mejorar el bienestar y la calidad asistencial de la población.

Por último, han advertido que no aceptarán un nuevo texto que ignore estas «demandas históricas» ni que se presente sin el respaldo y la coordinación con los departamentos clave del Gobierno responsables de esta reforma estructural.