Con beneficios que van desde reembolsos de viaje y acceso a espacios de coworking, así es como esta región seduce a los trabajadores remotos.
En los últimos años, la tendencia del trabajo remoto ha transformado decisivamente donde la gente decide vivir. Varias ciudades de Estados Unidos han comenzado a ofrecer atractivos incentivos para nuevos residentes, tales como efectivo o terrenos gratuitos, en un intento por revitalizar sus comunidades y atraer talento. Entre estas, Tulsa, en Oklahoma, se destaca por su oferta de USD 10.000 a quienes se muden allí y cumplan con ciertos criterios.
El programa Tulsa Remote es una iniciativa que desde 2018 busca fomentar una comunidad de trabajo remoto en la ciudad, ofreciendo no solo un incentivo económico, sino también recursos para ayudar a los recién llegados a prosperar.
Para ser elegible para el programa Tulsa Remote, según datos en su página web, los interesados deben cumplir con cinco requisitos: tener al menos 18 años de edad, estar autorizado para trabajar en Estados Unidos, tener un empleo remoto a tiempo completo fuera de Oklahoma, poder trasladarse a Tulsa dentro de los 12 meses siguientes a la aprobación y haber vivido fuera de Oklahoma durante al menos un año completo antes de aplicar.
El proceso de aplicación incluye completar una solicitud, asistir a una entrevista virtual de 30 minutos y, si se es seleccionado para avanzar, completar una verificación de antecedentes penales y de ingresos.
El programa ofrece dos opciones para recibir el incentivo de USD 10.000 a través de desembolsos mensuales, para aquellos que alquilen en Tulsa, o en un pago único para aquellos que compren una propiedad en la ciudad. Además,Tulsa Remote ofrece USD 500 de reembolso por gastos de viaje y USD 150 en crédito de Airbnb para que los solicitantes puedan conocer la zona.
Desde su inicio, el programa asistió a más de 1.400 trabajadores remotos en su reubicación a Tulsa y ha experimentado un incremento del 300% en interés en 2022. Los participantes han elogiado no solo el incentivo económico, sino también el acceso a un espacio de coworking y un sistema de apoyo que les ayuda a aclimatarse a sus nuevas vidas en Tulsa.
Testimonios de participantes del programa destacan la diversidad de perfiles aceptados, refutando la idea de que el programa está destinado únicamente a personas en posiciones de alto ingreso y resaltando la cultura positiva que aportan a la ciudad.
Entre las historias compartidas, Lillian Griffith, una ingeniera de datos de 25 años, se mudó de Alpharetta, Georgia, a Tulsa en agosto de 2022 y destacó la cultura inclusiva del programa. Otro caso es el de Jade Marcotte, quien se sorprendió al comprar su propia casa en menos de un año. La mujer contó a Business Insider que el acceder a una vivienda era imposible en Nueva York, de donde proviene.
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New York Post destacó que este tipo de programas no solo atrae a nuevos residentes, sino que también ha tenido un impacto económico significativo. Para diciembre de 2022, los participantes de Tulsa Remote generaron USD 306.7 millones en ingresos directos por empleo, evidenciando el potencial de esta iniciativa para revitalizar la ciudad.
En conclusión, Tulsa se presenta como un atractivo destino para trabajadores remotos, ofreciendo no solo un incentivo económico significativo, sino también una comunidad de apoyo y recursos para ayudarles a prosperar. La combinación de beneficios económicos y la creación de una comunidad inclusiva y diversa hacen del programa un ejemplo a seguir en el esfuerzo de las ciudades por atraer y retener talento.
infobae.com
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