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Representantes del Gobierno, trabajadores y empleadores han definido un cronograma crucial para la negociación del salario mínimo y el auxilio de transporte del año 2024. Este proceso, acordado durante la sesión oficial de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, presidida por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, refleja el compromiso conjunto para alcanzar un consenso.
En un comunicado, el Ministerio del Trabajo anunció que el 30 de noviembre se presentarán las cifras de desempleo por parte del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Posteriormente, la Subcomisión de Productividad sesionará el 1° de diciembre para analizar esta información.
El 4 de diciembre, la Comisión revisará los datos actualizados del mercado laboral colombiano, el informe de la Subcomisión de Productividad presentado por el DANE y un contexto macroeconómico proporcionado por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público. El 7 de diciembre, la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad llevará a cabo su sesión.
El proceso continuará con el análisis de datos de inflación y PIB por parte del DANE el 11 de diciembre, mientras que el Banco de la República proyectará la inflación anual. El 12 de diciembre se presentarán las ofertas de incremento del salario mínimo para el año 2024, seguidas de jornadas de concertación los días 13 y 14.
Según lo establecido por la Ley 278 de 1996, el 15 de diciembre representa el primer plazo para lograr un acuerdo sobre el incremento salarial entre empleadores y trabajadores. En caso de no alcanzar un consenso, se continuarán las sesiones extraordinarias, con el 30 de diciembre como fecha límite para expedir y publicar el decreto que establece el salario mínimo y el auxilio de transporte, independientemente de que haya o no acuerdo entre las partes.
Ratificación del Convenio 190 de la OIT
Durante la misma sesión, se reactivó la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad y se promovió el proceso para la ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre acoso laboral y violencia contra las mujeres en el entorno laboral. La ministra del Trabajo destacó la importancia de esta acción, señalando que se trabajará para llevar el convenio al Congreso de la República en la Comisión Segunda.
El presidente de la CUT, Fabio Arias, expresó su satisfacción por la ratificación del convenio, enfatizando la importancia de crear espacios de trabajo libres de violencia y acoso. Tanto representantes de trabajadores como de empleadores mostraron su compromiso con la concertación, destacando la importancia de tomar decisiones informadas en las jornadas del 13 y 14 de diciembre.
Este encuentro tripartito, que contó con la participación de delegados de gremios, centrales sindicales y el Gobierno, reafirmó el compromiso de trabajar conjuntamente en la fijación del salario mínimo, una función asignada legalmente a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. El salario mínimo, que rige para todo el territorio nacional, se fija anualmente y es crucial para el bienestar de más de 2 millones 246 mil personas que actualmente devengan el salario mínimo mensual legal vigente.
carloscastaneda@prensamercosur.org
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