Empresas en Colombia empiezan a explorar un salario mínimo más alto, por inflación

Dos empresas en Colombia decidieron aumentarles el salario a los empleados que devengan el mínimo vigente en Colombia ($1.000.000). Se trata de Dislicores y la multinacional alemana Allianz.

En el caso de la compañía distribuidora de licores, anotaron que tras la época más dura de la pandemia, vivida en 2020, quedaron secuelas como el incremento en la pobreza y en el costo de vida: “Conscientes de esa realidad, Dislicores asumió el compromiso de realizar un balance social y a partir del estudio realizado se comprendió la necesidad de articularse en diferentes fases”.

Luego de esa revisión, la empresa notificó que “ha decidido establecer el salario mínimo vital en $1.300.000, buscando beneficiar a casi la mitad de los empleados tanto económica como emocionalmente”.

Así mismo, apostaron por realizar capacitación financiera para enseñarles a los empleados cómo llegar sus metas evitando los sobreendeudamientos. Y a quienes llevan más de un año laborando, les aprobaron un bono de $400.000. Esto, según la empresa, “para suplir las necesidades que la inflación haya dejado en los hogares dentro del primer semestre del año”.

La aseguradora de origen alemán también anunció recientemente que le subirá el salario a sus colaboradores que ganan el mínimo y lo elevará hasta $2.000.000. De acuerdo con lo expresado por la organización, esto hace parte de la filosofía corporativa, toda vez que se autodefinen como uno de los mejores lugares del mundo para trabajar.

En línea con esa cultura organizacional, Allianz subrayó que sus empleados también hacen trabajo remoto y tienen algunas jornadas especiales como el día de pizza.

“Buscamos un beneficio en común con el aumento de sueldo y el trabajo híbrido. La pandemia cambió la forma en la que trabajamos” señaló David Colmenares, CEO de la multinacional para Colombia. C