Gobierno acuerda aumento salarial para más de 1 millón de servidores públicos y fortalece derechos laborales

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El Gobierno Nacional y 35 organizaciones sindicales han suscrito una negociación colectiva que beneficiará a más de 1 millón 300 mil servidores públicos. Este acuerdo representa un avance significativo en el fortalecimiento de los derechos colectivos, el bienestar laboral y la calidad de vida de los empleados públicos del país. Además, se incluyen beneficios para la carrera administrativa, la incorporación de un enfoque de género y el respeto a la libertad sindical y política laboral.

Durante la jornada de negociación, el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, en representación del Gobierno Nacional, expresó su satisfacción por la suscripción de este acuerdo histórico. Palma destacó que el acuerdo beneficiará a cerca de 1.3 millones de trabajadores del Estado y representa una inversión de 2.6 billones de pesos, lo cual tendrá un impacto positivo en las familias de los empleados públicos.

A partir de la firma del acuerdo, el Departamento Administrativo de la Función Pública se compromete a promover la incorporación del enfoque de género, interseccional y diferencial en el desarrollo del plan de formalización del empleo público, con énfasis en criterios meritocráticos y la búsqueda de la estabilidad laboral. Además, se aumentará la bonificación judicial para el año 2023, que estará compuesta por el IPC causado en el año 2022 más un incremento adicional del 1.1%. Para el año 2024, se aplicará el IPC causado en el año 2023 más un incremento del 1.2%.

En línea con este acuerdo, se llevarán a cabo modificaciones en el Decreto 344 de 2021 para fortalecer aún más las garantías sindicales de los trabajadores del sector público y sus organizaciones sindicales. Asimismo, se prevé presentar un proyecto de ley en la segunda legislatura del presente año para promover modificaciones en la Ley 2094 de 2021, con el objetivo de incluir disposiciones que prohíban la discriminación, persecución, violencia y cualquier otra conducta antisindical contra los dirigentes sindicales y el personal sindicalizados.