Cuatro lideresas exponen soluciones para enfrentar la violencia

Patricia Hidalgo, Marcia Yazbek, Linda Arias y Ana Vera se destacan en sus áreas de trabajo y hablan de lo que se necesita para combatir la inequidad salarial, la falta de oportunidad laboral y la violencia contra las mujeres.

 Según el informe ‘Brechas de género, 2022’, del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), al año 2021 las mujeres – en Latinoamérica– ganan, en promedio, 27.4% menos que los hombres.

Por su parte, la Organización Internacional del trabajo (OIT) detalla que la brecha salarial media mundial entre hombres y mujeres es de 20% y en su informe salarial de 2021-2022, “se observan muy pocos cambios”.

En Ecuador, la media de ingresos de las mujeres, en 2023, fue $270,20. Mientras que la de los hombres fue de $405,90. Es decir que existió una brecha salarial de casi el 50%.

Las mujeres aún tienen desventaja para acceder a la    educación o culminar sus estudios. También muchas se dedican parcial o totalmente a labores domésticas.

A esto se suma que los puestos gerenciales, de jefatura o toma de decisiones son ocupados apenas en un 31% por mujeres.

Pero el lado laboral no es el único que requiere de nuevas políticas públicas. Pues las horas que las mujeres dedican al cuidado de hijos y quehaceres del hogar, triplica a las invertidas por los hombres. Además, pese a las leyes que impulsan la prevención y erradicación de la violencia de género, 2022 fue el año más violento, al contabilizarse 332 femicidios, la cifra más alta en Ecuador desde 2014, cuando se tipificó el delito del asesinato a una mujer por razones de género.

Cuatro visiones y soluciones

Patricia Hidalgo, directora de la Escuela de Comunicación en la Universidad Internacional del Ecuador y parte de la Red de Politólogas; Marcia Yazabek, cofundadora y presidenta de Mujeres Por Ecuador; Linda Arias, abogada y asesora de red vida y familia; y Ana Vera, abogada y directora Ejecutiva en Centro de Apoyo y Protección de los Derechos Humanos ‘Surkuna’ expusieron sus ideas para solucionar problemas actuales.

Son cuatro mujeres destacadas en sus áreas de trabajo y mantienen distintas formas de activismo. Este 8 de Marzo de 2023, en conmemoración al Día de la Mujer, respondieron las interrogantes de PRENSA MERCOSUR sobre cómo dar soluciones a los problemas de inequidad salarial, falta de oportunidades laborales para mujeres y las violencia de género.