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En un paso trascendental hacia la dignificación del empleo en Colombia, el Ministerio del Trabajo emitió la Resolución 1843 del 29 de abril de 2025, una normativa que redefine los estándares de seguridad y bienestar en el entorno laboral, alineándolos con exigencias internacionales y con una mirada sensible a la realidad del trabajador colombiano.
La resolución no solo actualiza el marco regulatorio en materia de salud ocupacional, sino que impone un enfoque integral, humano y preventivo, que pone en el centro a las personas. Desde ahora, los empleadores deberán garantizar condiciones que no solo cumplan con requisitos técnicos, sino que también promuevan el respeto por la diversidad, la salud mental y física, y la equidad de género.
Entre los aspectos más destacados, se incluyen la obligatoriedad de evaluaciones médicas tras el retorno laboral y controles ocupacionales periódicos, así como la eliminación de prácticas discriminatorias, como la solicitud de pruebas de embarazo o de VIH. La resolución también establece que los costos de desplazamiento, alojamiento y alimentación para la realización de estos exámenes, cuando requieran traslados intermunicipales, deberán ser asumidos de manera justa, eliminando barreras de acceso a la atención médica.
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Además, se institucionaliza la implementación de pausas activas durante la jornada laboral, orientadas a prevenir enfermedades laborales y fortalecer el bienestar integral del trabajador. Estas actividades deberán respetar la libertad de conciencia, creencias, condiciones de salud y estilos de vida, sin ningún tipo de discriminación.
El Ministerio del Trabajo reiteró que el objetivo de esta resolución es claro: construir un entorno laboral más justo, seguro y humano. “La salud de las trabajadoras y trabajadores del país no es negociable. Con esta resolución, Colombia da un paso firme hacia la prevención de enfermedades laborales y la promoción activa de la salud como derecho fundamental”, manifestó la cartera en un comunicado dirigido a la opinión pública.
En un país donde las brechas laborales aún son profundas, esta nueva normativa se presenta como una herramienta decisiva para avanzar hacia una cultura del trabajo basada en el respeto, la dignidad y la protección efectiva de los derechos humanos en el ámbito laboral.
carloscastaneda@prensamercosur.org
