La Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT) ha dado un paso significativo hacia el fortalecimiento de su gestión institucional al socializar su nuevo Plan Estratégico Institucional (PEI) para el periodo 2024-2029. Este importante documento, aprobado mediante la Resolución Interna DNIT n.° 801/2024, traza el rumbo que seguirá la institución en los próximos cinco años y establece las prioridades que guiarán su accionar.
El proceso de socialización del PEI, liderado por la Dirección General de Planificación y Control de Gestión Institucional, dependiente de la Gerencia Ejecutiva, ha sido diseñado para promover la participación activa de los funcionarios y asegurar el compromiso colectivo con los objetivos planteados. Hasta la fecha, más de 700 colaboradores, entre ellos directores generales, coordinadores y jefes, han participado en estas jornadas informativas, que se han llevado a cabo tanto de manera presencial como virtual. Este enfoque híbrido ha permitido alcanzar a un amplio espectro del personal de la institución, fomentando una mayor inclusión y accesibilidad.
El PEI no es simplemente un documento; constituye una herramienta fundamental para la gestión estratégica de la DNIT. En él se detallan el marco estratégico de la institución, los objetivos estratégicos y específicos, las acciones que se implementarán, los indicadores que medirán el avance y los proyectos que se desarrollarán a lo largo del periodo 2024-2029. Este enfoque integral busca alinear los esfuerzos institucionales con las metas establecidas, optimizando así los recursos y maximizando los resultados.
Durante las jornadas de socialización se ha puesto especial énfasis en explicar el proceso de construcción del PEI y su estructura. Este esfuerzo por transparentar y compartir la visión institucional tiene como objetivo fortalecer el sentido de pertenencia entre los colaboradores y garantizar que todos comprendan su rol en el cumplimiento de las metas trazadas.
Uno de los aspectos más destacados de este proceso es la promoción del conocimiento y compromiso por parte de todos los servidores públicos de la DNIT. La institución reconoce que el éxito del PEI depende en gran medida de la participación activa y coordinada de todo su equipo humano. Por ello, se han planificado nuevos espacios de socialización para alcanzar al 100% del personal, asegurando que nadie quede al margen de esta importante iniciativa.
El PEI establece las prioridades institucionales que guiarán a la DNIT en su misión de servir con eficacia y transparencia a la ciudadanía. Este plan estratégico no solo es una hoja de ruta, sino también un reflejo del compromiso de la institución con la mejora continua y la excelencia en la gestión pública.
La implementación del PEI 2024-2029 marca un hito en la historia de la DNIT. Con una visión clara y objetivos definidos, la institución se prepara para enfrentar los desafíos futuros con determinación y enfoque estratégico. El compromiso demostrado por sus funcionarios durante este proceso inicial es una señal alentadora de que el trabajo conjunto hará posible alcanzar las metas propuestas.
En definitiva, el Plan Estratégico Institucional no solo representa un compromiso con la mejora organizacional, sino también con la ciudadanía que confía en la DNIT para gestionar los recursos tributarios del país con responsabilidad y transparencia. Con esta iniciativa, la DNIT reafirma su papel como una institución moderna, eficiente y orientada al servicio público.
Con información Daniel Molinas / DNIT
