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El panorama laboral en Colombia se transforma con la apertura de tres concursos públicos que ofrecerán más de 8.000 vacantes en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), la Fiscalía General de la Nación y la Contraloría General de la República. Estos procesos de selección, basados en el principio del mérito, buscan garantizar la transparencia y la eficiencia en la administración pública, asegurando que los cargos sean ocupados por profesionales altamente calificados.
El SENA lidera la convocatoria con cerca de 1.800 vacantes en diversas categorías, que abarcan desde asesores y profesionales hasta instructores, técnicos y personal asistencial. Los aspirantes deberán superar rigurosas etapas que incluyen la verificación de requisitos mínimos, pruebas escritas, valoración de antecedentes y entrevistas, conforme a lo estipulado en el Anexo Técnico del proceso de selección SENA 4.
Por su parte, la Fiscalía General de la Nación ofrecerá oportunidades en áreas clave como investigación criminal, análisis forense, derecho penal y administración, con plazas distribuidas en todo el territorio nacional para fortalecer su capacidad operativa. Aunque el proceso aún está en fase de planeación, se insta a los interesados a mantenerse informados a través de los canales oficiales de la entidad y de la Universidad Libre.
La Contraloría General de la República también se suma a esta ola de oportunidades con un cronograma definido: las inscripciones iniciarán el 1 de febrero y cerrarán el 15 del mismo mes. Las pruebas de selección se aplicarán el 15 de marzo, y los resultados finales se conocerán el 30 de marzo. Los requisitos incluyen formación académica específica, experiencia laboral comprobada y la presentación de la documentación correspondiente.
Además, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha anunciado que durante 2025 se abrirán más de 18.000 vacantes en diversas entidades públicas, incluyendo la Aeronáutica Civil y varias alcaldías municipales, ampliando aún más el espectro de oportunidades para quienes desean vincularse al sector público.
En un contexto donde el empleo estable y la meritocracia son pilares para el desarrollo institucional, estos concursos públicos representan una oportunidad sin precedentes para miles de colombianos. La preparación rigurosa y la atención a los detalles de cada convocatoria serán claves para quienes aspiren a formar parte de la nueva generación de servidores públicos del país.
carloscastaneda@prensamercosur.org
