Iguazú: Medica presentó una queja por hostigamiento laboral y acoso por parte de un superior

El pasado 31 de julio una medica especialista en cirugía elevó una queja formal por acoso y hostigamiento laboral a la dirección del Hospital Samic Dra Marta Schwarz. En el documento la denunciante detalla ciertos hechos que ocurrirían hace varios años, no obstante, la médica decidió poner en conocimiento el hecho tras ser perjudicada por en su perfeccionamiento personal al ser revocada de forma arbitraria una licencia por estudio. La dirección del hospital elevó la queja al Ministerio de Salud y espera la resolución para tomar medidas.

El documento al que accedió este medio, indica que en principio la médica habría recibido mensajes de Whatsapp y llamadas indebidas que pretendían que mantuviera una relación con el acusado más allá de lo laboral. La mujer se negó y es en ese momento que habría comenzado el hostigamiento laboral.

El documento detalla que la mujer habría sido cuestionada delante de los pacientes acerca de los diagnósticos, habría sido excluida de las reuniones del sector de cirugía en varias oportunidades.

“Debo expresar, además, que no poseo ninguna sanción o suspensión que justifique tal persecución y falta de respeto que evidentemente es represalia por no haber accedido a sus propósitos, y que tienen un único fin entorpecer mi desempeño ante los pacientes y generando un ambiente laboral conflictivo e incómodo” remarca en la queja

Además, en el texto la denunciante remarca que había solicitado en el marco de la reglamentación vigente una licencia especial por estudio en el mes de mayo la misma fue aprobada y comenzó el 1 de julio y debía extenderse hasta el 22 de julio ya que rendiría un examen de revalida de diploma medico el 20 y 21 de julio.

“El 19 de julio a las 8.41hs recibo un mensaje informal de whatsapp del sector de personal que me informa que mi licencia ha sido revocada sin darme explicación alguna, ni justificación que avale la decisión arbitraria” remarco.

En la queja formal la médica que se enmarca en la ley 23.179 convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer que posee jerarquía constitución (Art 75 inc22CN) y se encuadra actos típicos de violencia hacia la mujer, tales los establecidos en la ley 26.485 art 4 inc. 2,3 y 5 y art 6 inc. 6.

Ante esta situación el director del Hospital Mauricio Reartes en comunicación con el medio de comunicación Radio Yguazú explico que han recepcionado la queja y elevó el caso a la Subsecretaría de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Salud, donde están investigando y recabando toda la información necesaria, ya que son quienes siguen con la parte legal para determinar cómo continúa el proceso.

“no queremos que quede ningún tipo de duda ni de un mal ambiente laboral, entonces cumplo con mi obligación como Director de hacer la investigación correspondiente y elevarlo al superior, que en este caso es el personal de Asuntos Jurídicos del Ministerio” remató