Colombia | Teleperformance Colombia: El 65% de sus empleados trabaja 42 horas o menos a la semana

Imagen Teleperformance

Teleperformance, el mayor empleador privado de Colombia con más de 40,000 colaboradores en cerca de 300 ciudades y municipios, ha dado un paso significativo hacia la reducción de la jornada laboral. Actualmente, el 65% de sus trabajadores laboran 42 horas o menos a la semana, adelantándose a los objetivos de la Ley 2101 de 2021.

La Ley 2101, que entró en vigor el 15 de julio de 2023, establece una desescalada gradual del tiempo de trabajo semanal con la meta de alcanzar una jornada laboral de 42 horas para julio de 2026. No obstante, Teleperformance ya ha logrado que cerca de 26,350 personas trabajen 42 horas o menos por semana.

“En Teleperformance estamos comprometidos con el cumplimiento de la Ley 2101. Desde 2023, más del 65% de nuestros colaboradores ya ejercen jornadas semanales de 42 horas o menos, lo cual ha incrementado la productividad y mejorado el bienestar de nuestros empleados”, explicó Andrés Barrios, director corporativo de Teleperformance.

La compañía también está implementando medidas para que más del 50% de su plantilla trabaje desde casa, con el fin de atraer el mejor talento y reducir el impacto ambiental y la informalidad laboral.

Teleperformance Colombia se destaca por su compromiso con la sostenibilidad. Fue reconocida como la segunda empresa más sostenible del país por la Cámara de Comercio de Bogotá, gracias a su trabajo en economía circular, responsabilidad social corporativa y sostenibilidad ambiental. Además, cuenta con cerca de 2,500 empleados migrantes y ha establecido alianzas con el Ministerio del Trabajo, el SENA y la Unidad del Servicio Público de Empleo, generando empleos de calidad en el país.

Con un 54% de su fuerza laboral compuesta por mujeres, Teleperformance muestra una estructura diversa e inclusiva, reflejando su compromiso con la igualdad de género y el desarrollo profesional en todas las capas de la organización.

carloscastaneda@prensamercosur.org