Leve descenso del 5 % en el número de retornados a China en 2023

Pekín, 2 mar (EFE).- El número de estudiantes y profesionales chinos que regresaron al país asiático en busca de empleo experimentó una leve caída del 5 % en 2023, informó este sábado el diario oficialista China Daily.

La principal causa de este descenso se atribuye a la pérdida de la ventaja competitiva que antes ostentaba el talento con formación en el extranjero en el mercado laboral chino, cada vez más competitivo, según un informe publicado por el portal de reclutamiento Zhaopin.

Reino Unido, Australia y Estados Unidos fueron los principales países de origen de los retornados en 2023, con un 40 %, 16 % y 10 % respectivamente.

Más de la mitad de los encuestados regresaron atraídos por un entorno de vida más conveniente en el gigante asiático, mientras que un 44 % mencionó la mejor situación económica del país como factor decisivo.

Grandes ciudades como Pekín y Shanghái siguen siendo las opciones preferidas por los retornados debido a sus fuertes economías y mayores oportunidades, desveló el estudio de Zhaopin.

Sin embargo, la competencia por el empleo en estas ciudades es cada vez más intensa.

A su vez, la evaluación de Zhaopin asegura que la reanudación de los viajes internacionales y la comunicación en la era postpandémica también ha creado nuevas oportunidades laborales para los estudiantes chinos en el extranjero.

Sectores como las nuevas energías y la manufactura moderna buscan activamente talento con experiencia en el extranjero y ofrecen salarios más altos para atraer a los retornados.

El número de ofertas de trabajo para retornados en el sector de las nuevas energías aumentó un 71,7 % en 2023, según el informe.

Un número creciente de retornados está optando por trabajos flexibles en áreas como la creación de vídeos cortos, la educación en línea y las transmisiones en vivo.

Li Qiang, vicepresidente de Zhaopin, advierte que, si bien los retornados tienen mayores ventajas en la comunicación intercultural y el dominio de idiomas, algunos pueden tener expectativas poco realistas en cuanto a los salarios. EFE

gbm/ig