Melo analizó el mensaje del Papa León XIV sobre el empleo

Por Redacción Grupo La Verdad

El mensaje del papa León XIV sobre el significado del trabajo, la dignidad de las personas y el papel de los distintos actores sociales abrió una serie de reflexiones que también llegaron al ámbito sindical. En Junín, el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, Federico Melo, encontró en las palabras del Pontífice puntos de coincidencia con una agenda que el gremio viene impulsando y que tendrá uno de sus espacios de discusión el próximo sábado 14 de noviembre, con la realización del primer Foro Laboral en la ciudad.

En diálogo con Grupo La Verdad, destacó especialmente los conceptos que el Papa transmitió durante sus primeras actividades en Argentina y, en particular, su planteo acerca de que la economía debe estar al servicio de las personas. También valoró el llamado a articular las necesidades de los trabajadores con las responsabilidades de los empresarios y el rol del Estado en la generación de empleo.

“Más allá de este encuentro, que fue muy importante por los conceptos que dejó, cuando llegó el domingo con el Presidente de la Nación también dejó algunos mensajes muy importantes sobre las personas, sobre la economía y sobre los trabajadores. Un poco es lo que también la doctrina de la Iglesia y la justicia social bregan”, expresó.

Foro Laboral

Para el dirigente mercantil, uno de los aspectos centrales del mensaje de León XIV es la necesidad de construir espacios de diálogo entre los sectores que intervienen en el mundo laboral. En ese sentido, trazó un vínculo directo con el primer Foro Laboral que se realizará el próximo sábado 14 en Junín, una convocatoria que reunirá a representantes sindicales y empresariales.

“Esto que manifiesta León XIV de la articulación de los gremios con los empresarios en buscar caminos es lo que tratamos de hacer con este foro”, explicó.

Melo recordó que, además de abordar cuestiones relacionadas con el derecho al trabajo y las posibles reformas laborales, desde la organización convocaron a las cámaras empresarias para que puedan expresar sus propias inquietudes y necesidades.

“Invitamos a las cámaras empresarias para que puedan dar su opinión, participar y manifestar las necesidades que tienen las empresas. Así podemos entender también al sector empresario y ayudar a articular esta necesidad de mejorar la incorporación laboral y bajar esta informalidad histórica que tuvo nuestro país en el sector laboral y que cada vez se acrecienta”, sostuvo.

El desempleo y la responsabilidad del Estado

Consultado sobre la definición del desempleo como un auténtico drama y el planteo del Papa respecto de que el acceso al trabajo debe ser una prioridad de las políticas públicas, Melo reconoció que se trata de una problemática que los sindicatos enfrentan cotidianamente.

“Totalmente. Es el día a día que estamos viviendo desde hace mucho tiempo y que también tratamos de bregar por articular y mejorarlo”, respondió.

En ese marco, consideró que las organizaciones sindicales tienen posibilidades de intervenir en distintas problemáticas, aunque advirtió que su capacidad de acción no alcanza por sí sola para resolver cuestiones estructurales del mercado laboral.

“Es muy difícil desde una institución gremial de primer grado como somos nosotros. Podemos bregar por un montón de cosas, por servicios, por mejorar la calidad de vida de nuestros afiliados, acompañarlos y asesorarlos gremialmente. Incluso podemos solicitar al Ministerio de Trabajo verificaciones en empresas y comercios para mejorar la informalidad de nuestra ciudad”, señaló.

Sin embargo, remarcó que también se necesita una política pública que acompañe esos esfuerzos. En particular, reclamó herramientas estatales que permitan a las empresas formalizar a sus trabajadores y mejorar las condiciones de contratación.

“También tiene que haber una política de Estado, un gobierno nacional que ponga al servicio de todos nosotros al Ministerio o Secretaría de Trabajo, para poder mejorar estas situaciones y darle herramientas a las empresas para formalizar a sus trabajadores”, planteó.

En otro tramo de la entrevista, Melo hizo hincapié en que la representación sindical no debe limitarse a quienes ya cuentan con un empleo registrado. Consideró que las organizaciones también deben acercarse a quienes atraviesan situaciones de precarización, informalidad o quedaron fuera del mercado laboral.

El valor del trabajo y el encuentro familiar

También relaciona el mensaje del Papa con algunas experiencias de articulación que el Sindicato de Empleados de Comercio de Junín mantiene con el sector empresario local. Como ejemplo, mencionó el trabajo conjunto con la Cámara de Comercio e Industria para acordar una reducción de la jornada laboral los días 24 y 31 de diciembre.

“Tenemos un gran ejemplo en Junín con la Cámara de Comercio e Industria cuando abordamos ciertos días en los que creemos que los empleados de comercio también tienen que tener el derecho a compartir con sus familias”, explicó.

El dirigente destacó que esos acuerdos permiten reconocer una dimensión del trabajo que va más allá de la relación laboral y salarial: el derecho al descanso y a compartir tiempo con los seres queridos.

“A fin de año tratamos el 24 y el 31 de diciembre como un reconocimiento de acortar la jornada y que el trabajador también pueda disfrutar con su familia. Es algo que la Iglesia también nos propone: defender ese encuentro familiar y defender el trabajo”, señaló.

• Todo el Deporte en: La Deportiva

• Escuchar las notas más importantes en: LT20 Radio Junin

• Escuchar LT20 Radio Junín en VIVO: Escuchar ahora