Bolivia — Nestlé Bolivia impulsa una nueva generación de talento joven con Nesternship

* La edición 2026 reúne a 15 jóvenes y refuerza su propuesta de aprendizaje con coaching, mentorías, paneles de expertos y experiencia práctica en distintas áreas del negocio.

Desde 2022, Nestlé Bolivia impulsa Nesternship como parte de sus iniciativas de empleabilidad juvenil. El programa acerca a estudiantes universitarios al mundo laboral mediante su participación en proyectos del negocio y una propuesta orientada al fortalecimiento de sus capacidades profesionales.

Inés Lara, gerente de Recursos Humanos, Legal y Asuntos Corporativos de Nestlé Bolivia, explicó que entre 2022 y 2025, 43 jóvenes participaron en Nesternship y se generaron 15 ofertas para posiciones indefinidas de nivel inicial. La edición 2026, que comenzó en julio y se extenderá hasta junio de 2027, recibió más de 6.000 postulaciones y actualmente cuenta con 15 participantes en áreas como Finanzas, Marketing, Supply Chain, Producción, Ventas, Legal e Ingeniería, entre otras.

“Queremos que Nesternship acerque a los jóvenes al mundo laboral y les permita aprender, asumir nuevos retos y desarrollar capacidades que los acompañen a lo largo de su trayectoria”, comentó Lara.

Por su parte, Selmy Melgar, analista de Talento de Nestlé Bolivia, explicó que la edición 2026 pone énfasis en el desarrollo de habilidades blandas alineadas con los Ways of Working de la compañía. Para ello, los participantes cuentan con sesiones de coaching, círculos de mentoría y paneles de expertos que complementan el aprendizaje adquirido en sus áreas de negocio.

“En Nesternship buscamos ir más allá de una experiencia laboral: queremos que los jóvenes comiencen a construir su perfil profesional y desarrollen herramientas que puedan acompañarlos en las siguientes etapas de su carrera. Trayectorias como la de Denise Rivas, quien pasó por el programa y continuó creciendo dentro de Nestlé hasta desempeñarse actualmente como Accounts Receivable Analyst, reflejan el tipo de desarrollo que buscamos impulsar”, señaló Melgar.

Esta apuesta por la empleabilidad juvenil se extiende más allá de Nesternship. Nestlé Bolivia también impulsa charlas de empleabilidad en universidades, que han alcanzado a más de 1.700 jóvenes en Santa Cruz, y Nestlé YEP Academy, una plataforma gratuita que ofrece formación en emprendimiento y FoodTech, además de contenidos orientados a fortalecer los primeros pasos de los jóvenes en su trayectoria profesional.

Sobre programa Nesternship:

El programa Nesternship es el programa de pasantías de Nestlé Bolivia orientado a fortalecer la empleabilidad juvenil, combinando experiencia práctica en distintas áreas del negocio con espacios de aprendizaje y desarrollo de habilidades. Desde su creación en 2022, busca acercar a estudiantes universitarios al entorno profesional y fortalecer su preparación para el mundo laboral.