Romero explicó en FM Provincia, que el sindicato mantuvo un encuentro con autoridades provinciales y confirmó que existe el compromiso del ministro de Economía y de la ministra de Salud de avanzar, a partir del 1° de diciembre, con la adecuación de la jornada laboral de los profesionales al convenio colectivo.
“Tenemos un compromiso por parte del ministro de Economía y la ministra de Salud de que se va a dar a partir del primero de diciembre esta adecuación de la jornada laboral”, señaló.
Sin embargo, aclaró que por el momento no existe nada firmado y que SIPROSA espera que el compromiso se traduzca rápidamente en un decreto.
“No tenemos nada firmado, pero queremos dejar público que está el compromiso del Ejecutivo”, remarcó.
El salario quedó diez puntos detrás
El punto más crítico continúa siendo la cuestión salarial.
Romero sostuvo que la inflación acumulada supera el 22%, mientras que la recomposición recibida por los trabajadores del sector salud no alcanza el 12%.
Para SIPROSA, esa diferencia implica una pérdida cercana a los diez puntos durante 2026.
“Hay un 10% que nunca llegó”, graficó.
El dirigente explicó que ni siquiera están reclamando una mejora real del salario, sino evitar que los ingresos continúen perdiendo frente a la inflación.
Además cuestionó el funcionamiento de las mesas salariales en las que SIPROSA todavía no participa formalmente.
Según relató, en la última negociación existieron distintas alternativas y terminó aceptándose una propuesta que, desde la mirada del sindicato, no preservó completamente la estructura salarial de los profesionales.
Romero también cuestionó los montos fijos porque, según explicó, no tienen el mismo impacto sobre jubilaciones ni sobre la estructura salarial permanente.
“Estamos terminando un año malo”
El representante sindical fue pesimista respecto de la posibilidad de recuperar antes de diciembre todo el poder adquisitivo perdido.
Ante la consulta sobre si todavía existe margen para recomponer salarios durante lo que queda del año, respondió directamente que considera difícil alcanzar ese objetivo.
“Estamos terminando un año malo, malo para lo que tiene que ver con el salario de los profesionales”, afirmó.
Pese a eso, aseguró que SIPROSA continuará reclamando.
“La defensa del salario y la defensa de la salud pública por parte de los profesionales es innegociable”, sostuvo.
“Se nos sigue yendo la gente”
Romero también puso el foco en un problema que excede ampliamente la discusión salarial: la dificultad para retener profesionales dentro del sistema sanitario fueguino.
“A nosotros se nos sigue yendo la gente”, advirtió.
Explicó que la falta de previsibilidad salarial, las condiciones laborales y la necesidad de contar con especialistas generan cada vez más dificultades para sostener determinadas prestaciones.
A esto se suma una demanda creciente sobre la salud pública, producto de un contexto económico en el que cada vez más personas recurren al hospital estatal.
Romero planteó que el sistema necesita recursos suficientes para garantizar tratamientos, diagnósticos, especialistas y capacidad de respuesta frente a una población que demanda cada vez más atención.
El hospital sigue esperando su ampliación
Otro de los cuestionamientos estuvo dirigido a la paralización de la ampliación del Hospital Regional Ushuaia.
Romero describió gráficamente la situación al señalar que se encontraba frente a la construcción y que no observaba movimiento alguno desde hacía tiempo.
“Estoy justo enfrente de lo que es el monstruo de la construcción del hospital y no hay gente moviendo nada, y hace tiempo”, expresó.
La advertencia se suma al duro diagnóstico realizado recientemente por el propio director del Hospital Regional Ushuaia, quien reconoció que la demanda creció fuertemente, que la infraestructura ya no alcanza y que existen serias dificultades para responder a todas las necesidades.
Para SIPROSA, la situación requiere una discusión mucho más amplia sobre el financiamiento y el futuro del sistema sanitario.
SIPROSA pide una mesa amplia por la salud
Romero consideró necesario avanzar hacia una mesa amplia con todos los sectores que tienen capacidad de decisión sobre la salud pública.
El objetivo, explicó, debería ser discutir seriamente de dónde saldrán los recursos necesarios para sostener un sistema que recibe cada vez más pacientes y al mismo tiempo enfrenta dificultades para mantener profesionales y especialistas.
“Yo creo que hay que hacer una mesa amplia con todos los actores con decisión en referencia a lo que es la salud pública, para poder ver qué salida se le da a esta cuestión”, sostuvo.
También insistió en que muchos de los obstáculos administrativos podrían resolverse con una decisión política.
“La voluntad política hace que nos podamos sentar”, afirmó en referencia al reclamo de SIPROSA para participar de las mesas técnicas y salariales.
Del discurso a los resultados
El dirigente reconoció que existen conversaciones y procesos administrativos en marcha, pero advirtió que los profesionales necesitan resultados concretos.
“Nos preocupa que solamente sean procesos y que no se tengan resultados”, señaló.
SIPROSA continuará durante los próximos días con reuniones internas y encuentros con funcionarios para avanzar en cuestiones específicas de los profesionales.
Mientras tanto, Romero dejó una advertencia que resume el escenario: el sistema sanitario enfrenta mayor demanda, dificultades para retener personal, salarios que perdieron frente a la inflación y una infraestructura hospitalaria que sigue esperando soluciones.
Por eso reclamó que la discusión sobre la salud pública deje de limitarse a declaraciones y se transforme en decisiones.
“El debate político sobre lo que queremos como población con respecto a la salud pública es urgente”, sentenció.
https://red23noticias.com.ar/nota/20352/romero-encendio-la-alarma-se-nos-sigue-yendo-la-gente-y-la-salud-publica-pierde-profesionales
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