Corea del Sur ha encontrado la fórmula para mejorar su natalidad: que las empresas paguen fortunas a sus empleados por tener hijos

Corea del Sur lleva décadas sumida en una de las peores crisis demográficas del mundo, con una tasa de fecundidad que alcanzó un mínimo histórico de 0,72 hijos por mujer en 2023 y del 0,75 en 2024.

Aunque en 2025 la tasa de natalidad ha continuado su tendencia ascendente alcanzando el 0,80, esta cifra está muy lejos del nivel de reemplazo poblacional, situado en 2,1 hijos por mujer, y evidencia un rápido envejecimiento de la población que complica la sostenibilidad económica y social del país.

Esta grave crisis demográfica fue definida por el anterior presidente Yoon Suk Yeol surcoreano como una «emergencia nacional» ante el riesgo de disminuir la productividad y deteriorar la salud fiscal del Estado. De acuerdo a lo publicado por Bloomberg, ante semejante reto demográfico y económico, las empresas del país han arrimado el hombro ofreciendo generosos «cheques bebé» a aquellos empleados que decidan tener hijos.