Denuncia Simesa desigualdad laboral y falta de pago de prestaciones en IMSS-Bienestar; marcharán mañana

El Sindicato Mexicano de Salud (Simesa) denuncia desigualdad laboral, falta de pago de prestaciones, restricciones a la representación sindical y cambios de adscripción como represalias contra trabajadores de IMSS-Bienestar, por lo que mañana realizará una marcha en Puebla para exigir el respeto a sus derechos laborales.

En entrevista con La Jornada de Oriente, Daniel Méndez Tapia, secretario general de Simesa, informó que la protesta forma parte de una movilización en todos los estados donde tienen representación y será en conjunto con el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de la Salud (Sinaitsa) y la Federación Independiente Nacional de Trabajadores de la Salud (Fintras), organizaciones que cuentan con un pliego petitorio de 17 demandas.

Una de las principales inconformidades es la diferencia de derechos y prestaciones entre el personal transferido de los servicios estatales de salud y los trabajadores contratados directamente por IMSS-Bienestar, situación que, dijo, también se refleja en el trato que reciben las distintas organizaciones sindicales.

“No hay trabajadores de primera ni trabajadores de segunda. Todos somos iguales y, por lo tanto, requerimos los mismos derechos”, sostuvo.

Otras de las exigencias consisten en la regularización y basificación del personal, la entrega de nombramientos y titularización de plazas, así como la homologación de prestaciones y el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo.

Méndez Tapia señaló a las autoridades del IMSS-Bienestar de otorgar un trato preferencial al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntsa), al permitirle participar en las comisiones mixtas de escalafón, seguridad e higiene, mientras Simesa permanece excluido.

Explicó que tampoco les permiten ingresar libremente a los centros de trabajo para defender a sus afiliados, bajo el argumento de que no constituyen el sindicato mayoritario.

Aunque IMSS-Bienestar reconoció formalmente a la organización, indicó que desde hace casi un mes permanecen sin respuesta las solicitudes para realizar visitas a unidades médicas, mientras los representantes del Sntsa pueden ingresar sin las mismas restricciones.

En ese sentido, reclamó la aplicación del dígito sindical, que permite identificar a los trabajadores afiliados para efectuar el descuento de sus cuotas, así como el otorgamiento de licencias y espacios para desarrollar actividades gremiales.

Señaló que actualmente los representantes de Simesa deben realizar esas tareas fuera de sus horarios laborales, debido a que carecen de permisos sindicales, a diferencia de lo que ocurre con el Sntsa.

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En cuanto a las prestaciones, denunció que durante 2024, 2025 y 2026 no se otorgó el periodo de desintoxicación, contemplado en las condiciones generales de trabajo, cuya modificación, según el dirigente, está restringida hasta 2027.

Esta prestación consiste en un periodo de descanso adicional para determinados trabajadores de la salud que, por sus funciones, están expuestos a agentes biológicos, sustancias químicas u otros factores nocivos, con la finalidad de reducir los riesgos derivados de la exposición laboral.

Méndez Tapia explicó que los lineamientos para otorgar este beneficio permanecieron pendientes durante más de dos años y que, aunque recientemente fueron elaborados, todavía no se han dado a conocer para su aplicación.

También cuestionó que los procedimientos de escalafón permanezcan detenidos, lo que limita las oportunidades de ascenso de los trabajadores conforme a su preparación, estudios y méritos profesionales.

En materia económica, reclamó el pago de días festivos y prima dominical, pues aseguró que existen empleados que laboran durante descansos oficiales sin recibir la remuneración correspondiente.

Incluso denunció amenazas de actas administrativas y otras medidas disciplinarias contra quienes se niegan a trabajar en esas fechas.

Respecto a los uniformes, señaló que en 2024 se otorgó un apoyo, pero durante 2025 hubo trabajadores que no recibieron las prendas correspondientes, mientras otros obtuvieron artículos de mala calidad y tallas inadecuadas.

El pliego petitorio exige el pago en efectivo de los uniformes correspondientes a 2025 y 2026, así como la instalación de mesas de trabajo para homologar las prestaciones del personal.

Por otra parte, Méndez Tapia denunció cambios de adscripción y modificaciones de turnos presuntamente utilizados como represalias contra trabajadores que presentan quejas por malos tratos, intimidaciones o acoso laboral.

Señaló que algunos empleados son trasladados entre municipios distantes, como Huauchinango, Acatlán o Tehuacán, sin recibir recursos para cubrir los gastos de traslado.

“Estamos dispuestos a seguir trabajando, lo estamos haciendo, pero ya basta de esta discriminación”, expresó.

Entre las peticiones de los tres sindicatos también se encuentra garantizar que ningún trabajador que participe en la movilización del 14 de octubre sea objeto de represalias, descuentos salariales o sanciones administrativas.

El Simesa cuenta con mil 350 afiliados en Puebla y más de 9 mil a nivel nacional; en la capital poblana la marcha partirá a las 8 horas, desde el Museo de los Ferrocarriles.

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