Dialogando

Reunión ADEOM-Intendente desde el sindicato la consideran positiva

En las últimas horas de la tarde del pasado lunes, la Comisión Directiva de ADEOM mantuvo una importante reunión con el Intendente Morel, encuentro que tuvo lugar en la Sede del Gobierno de Cerro Largo.

La génesis de este contacto está en una denuncia anónima que llegó a los medios de comunicación y que también circuló por redes sociales.

“Fue una reunión muy positiva. El Intendente nos recibió allí a las 17 horas en su despacho justamente por este tema tan comentado de la denuncia sobre falta de vestimenta como no pago de horas extras” manifestó Ivana Mayer.

“Pudimos ver que esas cosas no eran realidad. Los uniformes no se han entregado aún solo por la falta de algunos números de calzados, pero van a estar en los próximos días acá en Melo para ser entregados en los primeros días del mes de octubre” contó tras el encuentro con el Jefe Comunal.

“Con respecto a las horas extras, también estuvo allí el Encargado de Personal que nos hizo ver que las horas extras son pagas. Todo esto nos deja un poco tranquilos luego de aquella denuncia anónima que anduvo corriendo hace unos 3 o 4 días” sostuvo.

PRODUCTIVIDAD Y RENDIMIENTO

“La productividad es algo que perciben los funcionarios según la tarea que están haciendo, un chofer por ejemplo” puntualizó.

“El rendimiento es para el caso de una cuadrilla que esté abocada a terminar una determinada tarea a la que le pagan rendimiento por hacerlo en tiempo y forma, premiando el esfuerzo de los compañeros” explicó la Presidenta de ADEOM Cerro Largo.

Este complemento salarial se puede cobrar todos los meses o no, dependiendo esto de la tarea que estén desarrollando los trabajadores.

LAS DENUNCIAS AL SINDICATO

Más adelante Mayer ilustró sobre los pasos a seguir en caso que un funcionario tenga una denuncia para realizar.

“En caso que algún compañero tenga un problema por supuesto que estamos a las órdenes. Sí bien no tenemos ningún inconveniente en subir a la Dirección de Personal y consultar por algo que puede estar mal liquidado o que puede haber faltado, siempre hacemos el reclamo en el lugar correspondiente y eso se corrige” expresó.

“Además, en el sindicato nosotros tenemos profesionales que pueden atender este tipo de situaciones. No sería la primera vez que lo harían, más allá que no es este el caso” dijo.

“Frente a cualquier problema, que se acerquen a nosotros que allí nosotros los derivamos tanto al Abogado como a la Escribana, a dónde tenga que ser” señaló Ivana Mayer.

UNIFORMES SE ENTREGARÁN EN BREVE

En principio, la indumentaria nueva iba a llegar a los funcionarios en el corriente mes de septiembre.

Debido a un inconveniente surgido con calzados números 40 y 41 que es el de mayor uso, esta entrega se hará en el correr de la primera quincena del mes que viene.

“Se estaría entregando todo el equipo a los funcionarios: el buzo, la campera, pantalón, Chaleco, campera y los zapatos de trabajo. Eso tendrá un recambio en seis meses” aseguró.

“El Intendente nos pidió colaboración para que nosotros le solicitemos a los compañeros el uso de esos uniformes” reveló.

TICKETS ALIMENTACIÓN

“Se trata de un sistema que se va perdiendo según el incremento salarial. Los sueldos suben en enero, momento en el cual quizás una persona que percibía el ticket más alta pasa a una franja más baja y posiblemente en el próximo enero ya quedará fuera del beneficio” explicó la Presidenta de ADEOM.

“Entendemos que eso se instrumentó en tiempos donde había una pérdida salarial muy grande, no subían los salarios. Ahora sabemos que todos los comienzos de año recibimos un aumento” expresó Ivana Mayer.