UPM incorpora a 40 jóvenes a su programa de pasantías laborales

Unos 40 jóvenes comenzaron este mes su experiencia laboral en las plantas industriales de UPM ubicadas en Paso de los Toros y Fray Bentos, tras un proceso de selección que convocó a más de 3.000 postulantes de todo el país.

El programa de pasantías de UPM permite a los participantes adquirir experiencia práctica en el sector industrial, integrándose a equipos técnicos en áreas como Producción y operaciones de planta. Este lunes 9 de diciembre, los pasantes iniciaron su inducción, que incluye entrenamiento y familiarización con los procesos productivos.

Los seleccionados provienen de distintos puntos del país, incluyendo zonas cercanas a las plantas industriales, como Paso de los Toros, Durazno y Río Negro, así como de departamentos como Flores, Soriano, Maldonado, Rivera, Rocha, Salto, Treinta y Tres, Colonia, Lavalleja, Canelones, Tacuarembó, Paysandú, San José y Montevideo.

Federico Mantiñán, gerente general de las plantas industriales de UPM, destacó que el programa no solo busca generar oportunidades de desarrollo para los jóvenes, sino también fortalecer las operaciones de la empresa. “Estas pasantías nos permiten brindar un soporte adicional a nuestros equipos y sumar el aporte de jóvenes que están ingresando al mercado laboral”, señaló.

Este programa forma parte de la estrategia de UPM para fomentar la integración laboral y profesional de jóvenes en Uruguay.