Brasil: Mujeres conquistan espacios en las Fuerzas Armadas

En las últimas semanas, las Fuerzas Armadas brasileñas han dado pasos históricos hacia la inclusión de la mujer en sus sectores operativos. Una de las novedades proviene del Ejército Brasileño. Por primera vez en la historia, el Curso de Pilotos de Aeronaves y el Curso de Administración de Mantenimiento de Aeronaves del Ejército contarán con alumnas.

“La diversidad de género aporta una variedad de perspectivas y enfoques, enriqueciendo la toma de decisiones y la resolución de problemas. Las mujeres poseen habilidades de comunicación, empatía y multitarea, que son valiosas en operaciones complejas, características esenciales en las áreas de pilotaje y administración”, dijo a Diálogo el Teniente Coronel Eduardo Antonio Ferreira, subcomandante del Centro de Entrenamiento de Aviación del Ejército.

Según el Tte. Cnel. Eduardo Ferreira, la representación femenina en el liderazgo de las líneas de mantenimiento, abastecimiento y aviónica, no sólo rompe estereotipos, sino que también inspira a otras mujeres a seguir carreras técnicas y estratégicas en las Fuerzas Armadas. “Esto crea un ambiente más inclusivo, motivador y adaptable a las demandas contemporáneas, fortaleciendo la capacidad de las Fuerzas Armadas para enfrentar los desafíos presentes y futuros”, afirmó.

El Curso de Pilotos tiene una duración de 63 semanas, con asignaturas como Teoría de Vuelo de Helicópteros; Maniobras de Pilotaje y Navegación Aérea; Armas, Munición y Tiro, informó el Ejército Brasileño en un comunicado. El Curso de Administración de Mantenimiento de Aeronaves dura 38 semanas y capacita a militares para cargos y funciones vinculadas al abastecimiento y transporte aéreo y a la administración financiera y de material.

“Desde mi primer contacto con la aviación, durante mi formación en la Academia Militar, vi la aviación como un aspecto muy diferente, interesante e importante del Ejército”, dijo la Teniente Andrielly Mostavenco Gomes, alumna del Curso de Administración de Mantenimiento de Aeronaves del Ejército, en un comunicado divulgado por el Comando de Aviación del Ejército.

“Sin mantenimiento, las cosas no se mueven. Ser capaz de ayudar a administrar el mantenimiento y asegurarse de que las aeronaves están listas para volar y llevar a cabo misiones en todo el país, es una fuente de gran satisfacción”, agregó la Tte. Mostavenco.

El Tte. Cnel. Eduardo Ferreira destacó que “la presencia de mujeres en estos cursos no sólo enriquece a las Fuerzas Armadas con diversos talentos, sino que también refuerza el compromiso con la justicia y la meritocracia, contribuyendo a una institución más fuerte y representativa”.

Marina Brasileña

La Marina Brasileña también ha aumentado la inclusión femenina. El 19 de febrero, la primera promoción de mujeres inició el Curso de Soldado de Infantería de Marina. “De los 720 jóvenes que inician este año su período de adaptación en el Curso de Formación de Soldados de Infantería de Marina, 120 son mujeres”, informó la Agencia de Noticias de la Marina.

Además, en febrero, el Centro Naval de Operaciones de Paz de la Marina Brasileña, envió a México un equipo móvil de entrenamiento, conformado por tres mujeres capitanes de navío, para impartir el Curso de Asesor de Género. “El entrenamiento tiene como objetivo preparar militares que serán desplegadas como consejeras de género o puntos focales, en las operaciones de paz de la Organización de las Naciones Unidas (ONU)”, dijo la Agencia de Noticias de la Marina.

Programa WPS

La iniciativa de las Fuerzas Armadas Brasileñas está en línea con el programa Mujeres, Paz y Seguridad (WPS), como parte de un esfuerzo global para apoyar la contribución de las mujeres en los sectores de defensa y seguridad. El programa sigue las directrices de la Resolución 1325, del Consejo de Seguridad de la ONU. La resolución, aprobada por unanimidad en el 2000, establece la participación plena y equitativa de las mujeres en la resolución de conflictos, la consolidación y el mantenimiento de la paz, la respuesta humanitaria y la resolución de situaciones posteriores a conflictos.

En 2015, el Consejo de Seguridad aprobó la Resolución 2242, que recomendaba a los Estados miembros de la ONU, elaborar estrategias nacionales para la aplicación interna de la agenda sobre las mujeres, la paz y la seguridad.

En respuesta al llamamiento de la ONU, Brasil lanzó en 2017 el Primer Plan de Acción Nacional (PAN) sobre las mujeres, la paz y la seguridad. “Al adoptar el PAN, el Gobierno brasileño reafirmó su compromiso con el papel de la mujer en la promoción de la paz y la seguridad internacionales, así como con la protección y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas”, informó en 2022 el Gobierno brasileño.

En 2023, Brasil dio un paso adelante con el lanzamiento de la II ANP sobre las MPS, que establece objetivos no sólo para la política exterior brasileña, sino también para las políticas públicas internas.

“Brasil se alinea con el entendimiento consagrado en las Naciones Unidas,  corroborado por la evidencia de que la inclusión de las mujeres en todas las esferas de los procesos de prevención y resolución de conflictos, así como en el mantenimiento y la consolidación de la paz, aumenta la sostenibilidad de los procesos de paz”, dice el documento.