Tras cuestionado concurso, dan la bienvenida a casi 200 nuevos funcionarios de Itaipú

La binacional señaló que de las 220 vacancias ofrecidas, 187 postulantes quedaron seleccionados tras superar todas las etapas del concurso de selección de recursos humanos.

El reporte indica que fueron 636 los candidatos que llegaron a la etapa final del concurso, consistente en la entrevista, tras rendir el Examen de Conocimientos Generales y Específicos y superar la evaluación documental, como también las pruebas médicas, físicas y prácticas, y el test psicolaboral.

De los 187 postulantes seleccionados, conforme a los datos anunciados por la Superintendencia de Recursos Humanos de la Binacional; 33 cubrirán vacancias de la Dirección General; 3 de la Dirección Jurídica; 15 de la Dirección Financiera; 37 de la Dirección de Coordinación; 59 de la Dirección Administrativa y 40 de la Dirección Técnica.

En medio del proceso, el gremio Auténticos Aboga­dos del Paraguay (AAP) presentó un amparo cons­titucional, con el obje­tivo de frenar el cuestio­nado concurso, alegan que iba en contra de lo esta­blecido en la Carta Magna, debido a que entre los requi­sitos excluyentes de pues­tos como el de “asesor legal – Departamento de Licita­ciones y Contratos” y otros, se establecía que los con­cursantes debían tener un máximo de 30 años de edad.

Asimismo, otra denun­cia sobre el concurso. fue la presentada por el abogado Wilson Benítez, quien cuestionó a la binacional la falta de transpa­rencia en el proceso selectivo y solicitó “que todo el proceso sea público”.