Empleos del futuro: estos son los perfiles que triunfarán en Ecuador, según una plataforma laboral y un foro académico

Para el vicerrector de Investigación de la UNIR, Pablo Moreno, la revolución digital que está en marcha es comparable al impacto y efectos que tuvo la revolución industrial, con la diferencia de que el cambio es mucho más rápido y transversal, al darse en prácticamente en una década en lugar de en medio siglo.

“Ahora es muy difícil pensar qué sectores no se van haber afectados”, reconoció Moreno, al señalar que “lo que se viene es un tsunami que lo va a arrastrar todo, y hay que estar preparados para moverse con el agua, porque si intentamos simplemente agarrarnos y no cambiar para quedarnos donde estamos, nos va a arrastrar y va a ser peor”.

Que la especialización en inteligencia artificial o en análisis de datos son las carreras que predominarán en el futuro es algo que también lo señala un estudio realizado por la plataforma Multitrabajos.

El informe revela que el 42% los encuestados considera que la especialización en inteligencia artificial será la profesión más elegida por los talentos del futuro, mientras que un 19% opta por la carrera de analista de datos.

Los resultados de la encuesta han dejado en claro que el área digital y tecnológica serán las preferidas por los talentos de un mañana ya no tan lejano, según especialistas en recursos humanos de Ecuador.

El 12% de los encuestados apuesta por la profesión de especialista en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), y un 27% menciona otras profesiones como las más destacadas del futuro.

Jeff Morales, gerente de marketing de Multitrabajos, destaca la importancia de las carreras relacionadas con inteligencia artificial y analista de datos en el panorama laboral del futuro.

Además, el informe también destaca a los especialistas en marketing digital y comercio electrónico, así como a los profesionales en automatización y robótica, y desarrollador de software, incluso mencionando carreras que aún no existen.

Volviendo al foro académico, el vicerrector de la UNIR, Pablo Moreno, auguró que esta transformación digital provocará que se extingan empleos como la corrección o transcripción de textos, pero también surgirán otros nuevos, especialmente aquellos en gestión y análisis de datos, en protección de datos y en innovación y adaptación a nuevas tecnologías y sistemas.

El resto sufrirá cambios en menor o mayor medida, y desde un médico hasta un agricultor tienen que estar preparados y formados para introducir los procesos digitales en su trabajo diario y no quedarse obsoletos frente al resto, señaló el vicerrector de la UNIR, que recomendó ver las nuevas tecnologías como una oportunidad y no como una amenaza.

En el foro también participó el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado de la UNIR, Rubén González, la líder de los Canales Digitales del Banco Pichincha, Ariana Solís, y el especialista canadiense en marketing digital Matthew Carpenter.

González recomendó a los jóvenes estudiar lo que más les guste, pero siempre con una perspectiva hacia lo digital y una formación transversal en últimas tecnologías, ya que se van a enfrentar a problemas que solo podrán ser solucionados con esas herramientas.

Por su parte, Solís admitió que todavía les cuesta encontrar en Ecuador personas especializadas en experiencia del usuario y que se ven obligados a buscarlas en otros países vecinos como Argentina, Colombia o Perú y a fomentar esa formación dentro de sus empleados.

A su turno, Carpenter señaló que los perfiles digitales señalados son una gran oportunidad para que los ecuatorianos puedan trabajar en gigantes tecnológicos sin salir del país, como es el caso de los programadores.

ecuavisa.com