Paraná lideró creación de empleo por las Agencias de Trabajo en el 1er semestre

De enero a junio de 2023, las Agencias de Trabajo y puestos de avanzada en Paraná colocaron 67.427 personas en vacantes con contrato laboral, superando la suma de todas las contrataciones realizadas por los estados de Ceará (22.299), São Paulo (21.842) y Rio Grande do Sul (14.219) a través del Sistema Nacional de Empleo (Sine). En la comparación con el mismo período de 2022, cuando las unidades estatales del Sine intermediaron 57.866 contratos de trabajo, el crecimiento en Paraná fue del 16,52%.

Fueron 8.671 en enero, 10.712 en febrero, 13.070 en marzo, 11.411 en abril, 12.062 en mayo y 11.501 en junio, con liderazgo en todos los meses.

Paraná también mantuvo la primera posición en el ranking nacional en el último mes, con 11.501 colocaciones vía Agencias de Trabajo. Los estados de São Paulo y Ceará, segundo y tercero, emplearon 4.776 y 3.622 personas respectivamente en el mismo período. En la comparación entre junio de 2022 y 2023, Paraná superó en el 18,79% los 9.682 depósitos intermediados por el Sine en el sexto mes del año pasado.

De los contratos de trabajo intermediados por el Sine en junio, 5.093 fueron para mujeres, un crecimiento del 23,4% frente al sexto mes de 2022, cuando fueron responsables de 4.127 de las 9.682 entradas en el mismo período del año pasado. En términos de edad, los empleos ocupados por jóvenes de entre 18 y 29 años crecieron un 17,7%, pasando de 5.088 empleos en junio de 2022 a 5.903 en 2023.

“Avanzamos constantemente en las colocaciones en el mercado de trabajo a través de la red Sine. Los resultados obtenidos por el sistema estatal apuntan a una perspectiva absolutamente positiva, con un crecimiento del 50% hasta fin de año en cuanto a los contratos de trabajo intermediados por nuestros sucursales y centros de servicio”, destaca el secretario de Estado de Trabajo, Calificación y Renta, Mauro Moraes.

Para el secretario, el desempeño obtenido por la red estatal Sine refleja el avance de las políticas de valorización del trabajo adoptadas por el Gobierno del Estado, en particular la amplia difusión de las ofertas de trabajo en todas las regiones del Estado.

“Paraná es un estado con una estructura económica fuerte y todas las semanas ofrecemos una gran cantidad de vacantes, en contacto directo con los empleadores, lo que ayuda a generar puestos de trabajo. Las vacantes existen y las necesitamos para llegar a los candidatos. Utilice la estructura de la red Sine es fundamental para nosotros llegar a un número cada vez mayor de trabajadores y trabajadoras”, añade.

CAGED – Según Caged, Paraná tuvo el mejor desempeño de la región Sur en términos de generación de empleo en los primeros cinco meses del año. Entre enero y mayo, fueron creados 62.923 nuevos puestos de trabajo (distintos de contrataciones, donde ingresan los datos del Sine, y despidos en el período) con contrato formal en el Estado, por encima de Santa Catarina (59.372) y Rio Grande do Sul (53.028) y más que los siete estados de la región Norte, que abrieron 45.399 nuevos puestos de trabajo.