Bolivia: Alcaldía de El Alto moderniza su registro de personal

El Gobierno Autónomo Municipal de El Alto (GAMEA) reformulará su organigrama institucional con el Sistema de Registro Virtual de Personal, con una plataforma informática que almacenará los datos personales y profesionales de todos los funcionarios ediles para agilizar los trámites internos, informó el director de Capital Humano, Juan Mamani.

 

De acuerdo con el funcionario, el sistema que se encuentra en la última parte de su desarrollo facilitará la verificación de las referencias técnicas de los 4.197 servidores públicos que trabajan en la Comuna alteña.

 

“El Alto tiene 30 años de creación y, hasta el momento, ninguna administración se ha preocupado por modernizar la base de datos física que tenemos. Ésa es la razón por la que el alcalde Zacarías Maquera ha instruido que trabajemos en esta plataforma que ya tiene un 75 por ciento de avance”, dijo Mamani.

 

Según lo proyectado, la página web será presentada el venidero 30 de abril, fecha en la que el equipo de informáticos expondrá todos los beneficios del nuevo sistema de registro personal, sin embargo, se continuará con el llenado de la base de datos, lapso en el cual se subsanen algunos contratiempos.

 

“Toda esa información está almacenada en archivadores, esa situación nos ha causado algunos problemas porque con el paso del tiempo algunas hojas se han desordenado, pero se ha solucionado ese problema para continuar con el trabajo”, explicó el director de Capital Humano del GAMEA.

 

En primera instancia, la información será de uso exclusivo de las oficinas dependientes de la alcaldía de El Alto, sin embargo, se prevé que, con el desarrollo de los sistemas de seguridad que son implementados, posteriormente se busquen convenios interinstitucionales para que los funcionarios ediles puedan agilizar otro tipo de trámites, como los préstamos bancarios. 

 

Nuevo organigrama

 

Juan Mamani anunció que con el empleo de esta página web la Dirección de Capital Humano sistematizará los datos profesionales de cada funcionario público, para destinarlo a las áreas laborales más adecuadas, de acuerdo a su preparación. 

 

“Los arquitectos e ingenieros civiles van a estar en (la Secretaría Municipal de) Planificación, los agrónomos en medio ambiente, los profesionales de ramas sociales en el área que les corresponde; ése va a ser el procedimiento de trabajo”, anunció.

 

El Sistema de Registro Virtual de Personal también posibilitará a la comuna obtener datos estadísticos sobre la edad promedio de los trabajadores, género y procedencia, entre otra información.

 

Asimismo, la plataforma virtual –explicó Mamani– coadyuvará en la toma de decisiones al interior de cada dirección dependiente de la alcaldía alteña, puesto de que en la misma también serán almacenados los memorándums de asignación, llamadas de atención, de felicitación, vacaciones, permisos y las actualizaciones profesionales.

 

“De esta manera, se va a mejorar mucho el desenvolvimiento laboral del personal que presta sus servicios en la alcaldía, porque también va a contribuir en la contratación de personal más idóneo para cada cargo y los posteriores ascensos que pueden tener los mismos”, sostuvo Mamani.

 

Hoy Bolivia